今年以來，寧夏回族自治區以“穩就業促創業夯基年”為牽引，聚焦外出務工返鄉人員、農村勞動力、退役軍人等重點群體，創新服務模式、精准施策發力，織密就業服務網、拓寬就業增收路，以實干舉措交出高質量就業答卷，讓就業暖流浸潤利通大地。

為破解返鄉人員就業迷茫、對接不暢等難題，利通區人社局提前部署、主動作為，組織各鄉鎮開展返鄉人員“敲門行動”，全面掌握返鄉人員就業狀態、技能水平及就業意向，實現“底數清、情況明、需求准”。根據摸排情況，建立“留鄉就業”與“外出務工”分類引導機制，針對選擇留鄉扎根的，積極對接區內企業和產業項目，促進“家門口”穩定就業﹔針對有意願赴外發展的，加強區域勞務協作，搭建輸出平台，幫助其有序返崗，以自身技能續寫增收篇章﹔針對暫未就業人員，建立動態管理台賬，全面落實“1131”就業幫扶措施，確保服務不斷檔、幫扶不斷線，真正實現“返鄉即服務、就業有支撐”。

春節后是用工黃金期，利通區錨定“人崗精准對接、服務直達一線”目標，打破地域限制，創新活動形式，構建起“城區輻射、鄉鎮聯動”的招聘服務體系。通過春風行動暨就業援助季系列招聘會，將優質崗位送到群眾家門口，讓就業春風真正吹進心坎裡。截至目前，已開展“春風行動”、直播帶崗等各類線上線下招聘活動10場次，共邀請121家優質企業參與，提供涵蓋制造、服務、電商等領域的用工崗位6000余個，為返鄉人員、農民工、高校畢業生等群體提供了豐富的“崗位菜單”。

針對就業市場結構性矛盾，利通區人社局堅持“以培訓促就業、以技能穩就業”，緊扣市場需求與群眾意願，大力開展保育師、養老護理員、互聯網營銷師等緊缺工種政府補貼性培訓9期400人，推動勞動者由“體力型”向“技能型”轉變。深入實施“培訓+招聘”服務模式，學員通過實操演示展現技能成果，企業負責人現場評估、面對面招錄，推動 “結業即簽約、結業即上崗” ，極大縮短人崗匹配周期，提升就業轉化效率。

在做好返鄉人員就業服務、技能培訓的同時，利通區人社局統籌推進農民工、搬遷移民等重點群體就業工作，多措並舉拓寬就業渠道、擴大就業規模。一方面，強化勞務協作，搭建跨區域勞務輸出平台，有序組織農村勞動力轉移就業，目前已實現農村勞動力轉移就業4142人，其中有組織轉移就業1083人，讓農村勞動力“走出去”就能“掙大錢”﹔另一方面，緊扣穩崗擴容主線，全力抓好高校畢業生、失業人員等重點群體就業幫扶，全力穩定就業基本盤，目前實現城鎮新增就業793人，切實筑牢民生保障底線。

下一步，寧夏利通區將持續立足群眾就業需求，不斷優化就業服務、強化技能賦能、拓寬就業渠道，持續做好返鄉人員、農民工、高校畢業生等重點群體就業幫扶工作，以更實舉措、更優服務，推動就業工作再上新台階，讓更多群眾實現就業促增收，為利通區經濟社會高質量發展注入源源不斷的民生動能。

來源：利通區委宣傳部