春節期間，寧夏吳忠紅寺堡區東源村張燈結彩。趁流動黨員返鄉過年，駐村第一書記馬進學把大家請到村部，開了場熱熱鬧鬧的茶話會。

“咱們的黃花菜產業底子有了，今年村裡想在精深加工上再努把力，大家走南闖北見識多，都給出出主意。”馬進學開門見山。

“品質沒得說，但包裝有點土，進不了大超市”“現在年輕人都愛網上購物，咱得把直播帶貨搞起來”……現場熱鬧起來，黨員們你一言我一語，馬進學邊聽邊記。

在東源村，一棵小小的黃花菜，凝聚著連續幾任駐村第一書記的心血：2022年，引入黃花菜產業，帶動村民試種了50多畝﹔2023年，進一步擴大種植規模，讓東源黃花菜在周邊小有名氣。2025年7月，紅寺堡區住建局建設工程質量監督站副站長馬進學主動請纓，接過“接力棒”。駐村后，他馬不停蹄地走訪調研，跑遍了周邊村鎮，確定了“提升附加值”的發展新路徑。他積極協調引進標准化加工車間，推動電商助農、直播帶貨，一心要把“紅寺堡黃花菜”的品牌擦得更亮。

可是，沒干多久，他感到有點力不從心。“出力的總是村兩委班子這幾個人，其他黨員群眾似乎少了股干勁。”馬進學意識到，獨行快，眾行遠，鄉村全面振興得靠大家。

於是，馬進學把目光投向了村裡年輕的黨員，很快相中了鎖銀龍。小伙子干過“三支一扶”、做過企業黨建，經驗豐富、能力突出。馬進學和村干部多次上門動員，講規劃、談前景，最終用誠意打動了鎖銀龍。去年，鎖銀龍回村擔任村干部，主抓黨建工作。

變化隨之而來。村裡活躍起幾支以黨員為骨干的行動小分隊，把“三農”政策翻譯成老百姓聽得懂的土話，在品種推廣、產品銷售等工作中沖鋒在前。越來越多的村民從“看著干”到“跟著干”，再到“一起干”。2025年，東源村黃花菜種植面積五六百畝，黃花菜干菜銷售額突破600萬元。

看著村裡日益高漲的發展熱情，馬進學倍感欣慰：“干事創業，關鍵在人。幫扶是外力，內生動力才是關鍵‘引擎’。把黨員組織起來，把村民帶動起來，村裡的發展才不會因為駐村干部的輪換而斷檔。看著村子一天天變好，我這趟就來得值。”

《人民日報》（2026年02月24日 第 19 版）