“找工作最擔心的就是缺少實踐經驗，現在我有底氣多了。”近日，走出保育師（高級）培訓考核教室時，學員田麗娟明顯輕鬆了許多。20天系統學習、反復實操，讓她第一次對即將從事的工作有了清晰判斷，也有了底氣。

這堂設在校園裡的職業技能培訓課，成為不少高校畢業生邁向職場的“第一步”，是寧夏回族自治區吳忠市利通區助力高校畢業生就業的一項重要舉措。

近年來，高校畢業生數量持續增加，就業壓力隨之顯現。利通區從畢業生最現實的需求出發，把就業服務往前推、往細做，努力讓更多畢業生少走彎路、盡快就業，把就業服務做到畢業生身邊。

在利通區人社部門，高校畢業生就業台賬被反復更新。哪些人已經就業、哪些人還在觀望、需要什麼崗位、缺哪方面能力，工作人員通過電話回訪、上門走訪一一摸排清楚。對離校未就業高校畢業生，利通區落實“1131”就業服務，用持續跟蹤、精准推薦，幫助畢業生盡快融入就業市場。

在拓展崗位方面，利通區一方面持續開發高校畢業生到機關事業單位實習崗位和企業見習崗位，幫助高校畢業生完成從“學生”到“職工”的角色轉變，緩解就業焦慮。另一方面通過政策引導和補貼支持，積極鼓勵中小微企業吸納高校畢業生就業，依據高校畢業生社會保險已繳納月數，按月發放高校畢業生基層就業生活補貼，引導畢業生轉變就業觀念，在基層崗位中積累經驗、提升能力。

“崗位信息找得到，看得懂，還能直接對話。”這是不少畢業生對利通區就業服務的新感受。近年來，利通區不斷拓寬就業服務渠道，把招聘會搬進直播間，通過數字化手段延伸服務手臂，將就業崗位、就業政策、就業服務快速送達求職者手中。同時，春風行動、百日千萬、全國城市聯合招聘高校畢業生等各類招聘會接續開展，促進人崗快速匹配，幫助高校畢業生及未就業群體實現市場化就業。

相比“有沒有崗位”，不少畢業生更擔心“能不能勝任”。對此，利通區將職業技能培訓作為破解結構性就業矛盾的重要抓手。

此次舉辦的保育師（高級）培訓班，由利通區人社局委托寧夏民族職業技術學院實施，100名高校畢業生走進課堂，圍繞嬰幼兒生理心理發展、科學喂養、日常護理、應急處置等內容展開系統學習。課堂上有講解、有演示，更有反復實操和情景模擬，崗位需要什麼，就重點練什麼。

“在這裡，學到的都是馬上能用上的技能。”學員們表示，從嬰幼兒急救到膳食搭配，每一個環節都要過實操關。培訓結束后，通過考核的學員可直接對接用人單位，有效彌補了從校園到崗位之間的能力斷檔。

以培訓促就業、以服務穩就業。寧夏利通區人社局相關負責人表示，接下來將緊貼市場需求，持續在保育、護理、康養等領域開展針對性技能培訓，讓更多高校畢業生在家門口學到技能、找到崗位，為高質量發展注入源源不斷的人才活水。

來源：利通區委宣傳部