人民網銀川2月3日電（記者李甜甜）近年來，寧夏全面落實生育休假、育兒補貼、托育托幼等政策措施，全方位全鏈條破解“帶娃難”問題。然而，自治區政協委員，石嘴山市第一人民醫院業務副院長張靜虹在走訪調研中發現，當前寧夏雙職工家庭在育兒方面面臨一些工作與家庭沖突、供給不足且質量不均的托育服務，以及家庭內部育兒責任分配不均導致女性職業發展受限等多重現實壓力。

  張靜虹委員呼吁從時間支持、經濟減負、服務擴容、環境優化等多方面綜合施策，切實減輕家庭育兒負擔，釋放民生潛能。為此，張靜虹提出四方面具體建議：

一是強化時間支持，推動彈性工作與假期制度落地。建議全面落實並優化產假、陪產假、育兒假等政策，適度延長帶薪育兒假總時長，並試點推廣“父母共用、靈活調配”的彈性育兒假模式。同時，大力倡導和規范彈性工作制、遠程辦公等靈活工作方式。

二是加大經濟減負力度，降低養育直接成本。提出進一步提高子女教育、嬰幼兒照護等個人所得稅專項附加扣除標准，並建立動態調整機制。在住房保障政策上，顯著向多子女家庭傾斜。此外，通過加大財政支持力度，擴大普惠性托育和學前教育服務供給，從而降低家庭支付價格。

三是加速“服務擴容”，構建普惠可及的照護體系。建議實施“普惠托育服務攻堅行動”，將相關指標納入發展規劃和地方政府考核。鼓勵通過多種模式增加社區、單位嵌入式托育點。同時，打造“家校社協同育人服務圈”，提升課后服務質量，建立覆蓋寒暑假的公益性托管網絡，並推動建立統一的智慧托育服務平台。

四是優化“社會環境”，促進責任共擔與文化重塑。著重強調要消除職場性別歧視，推廣“爸爸育兒假”配額等制度，強制父親休一定比例的育兒假，從制度層面推動家庭內部育兒責任更為均衡地分擔。

張靜虹表示，系統破解雙職工家庭育兒難題，是回應人民期盼、順應發展規律、贏得未來主動的必然要求，需要政府、市場、社會與家庭形成合力，共同為育兒家庭創造更加友好的政策環境和社會支持體系。

分享讓更多人看到