日前，寧夏回族自治區司法廳正式發布全區法治建設督察整改典型做法，銀川市、石嘴山市、吳忠市、固原市、靈武市以及自治區人力資源和社會保障廳的經驗做法，成為全區以問題整改驅動治理效能提升的實踐成果。

此次公布的典型做法，源於2025年7月啟動的全區法治督察工作。“行政訴訟敗訴率居高不下、企業面臨多頭重復檢查等問題是長期困擾基層的‘硬骨頭’，都被逐一列入督察整改清單。”自治區司法廳相關負責人表示，各地以督察整改為契機，既靶向發力“祛病除疴”，又著眼長效“治病健體”，形成了“糾正一案、治理一域”的治理新格局。

在行政爭議化解這一關鍵領域，銀川市建立“出庭+出聲+出效”全維度考評體系，推動行政機關負責人從“出庭”向“出效”轉變，全年行政爭議化解成功率提升近10個百分點。吳忠市推廣“網上復議”和“復議+法援”新模式，開通涉企行政復議“綠色通道”，構建府院聯動化解格局，行政訴訟敗訴率降至6%。固原市引入第三方評價機制，通過“法院評價+旁聽人員評價”破解負責人“不敢發聲、不促化解”難題。

法治建設的成效，最終要由市場主體和群眾的獲得感來檢驗。石嘴山市創新推行“721”工作法，將70%精力用於服務、20%用於管理、10%用於執法，通過“綜合查一次”“掃碼入企”等舉措，構建服務型執法模式，群眾對消費投訴滿意度保持在98%以上。針對政務服務堵點，自治區人社廳在職業技能培訓領域推行“告知承諾制”改革，形成可復制推廣的“寧夏經驗”，新增民辦培訓機構數量超過改革前10年的總和。基層法治人才短缺問題也得到有效破解。靈武市通過招錄、引進等方式補充96名法學類人才，創新建立“1+5+1”法律顧問服務體系，為基層法治建設注入專業力量。

“法治督察是壓實法治建設責任的關鍵抓手。”自治區司法廳法治調研與督察局負責人表示，將持續深化督察機制，推動工作從被動事后監督向主動預防糾偏轉型，讓法治督察在全面依法治區的宏大實踐中，發揮更為穩定而有力的保障作用，為寧夏經濟社會高質量發展保駕護航。（記者 馬忠）

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