人民網銀川8月8日電 （記者穆國虎）今年暑假，寧夏回族自治區總工會主動回應職工“急難愁盼”，統籌建成100個“工會愛心托管班”，把4000余名職工子女請進“安心港灣”，也把黨和政府的溫暖、工會“娘家人”的牽挂送到千家萬戶。

工會愛心托管班。寧夏總工會供圖

寧夏總工會把看似瑣碎的“帶娃難”問題，當作優化生育政策環境、提升職工生活品質的大事來辦：200萬元專項資金直達基層，69家單獨辦班、31家聯合辦班，場地安全、人員資質、食品安全逐項過篩，人身意外險、托管協議一個不落。

托管班不僅是“看護”，而是“育人”。在市區，孩子們跟著老師學折紙、打籃球、上研學，在“托＋管＋育”裡解鎖多彩假期﹔在園區、社區、樓宇，工會聯合多方力量把職工之家、新時代文明實踐站變身“成長樂園”，愛國主義教育、勞動實踐、興趣拓展課程輪番上陣，既解決了“有人看”，更實現了“有所獲”。

更值得稱道的是，寧夏各級工會沒有把托管班辦成“一陣風”，而是依托社區網格、撬動社會資源，探索“工會＋社區（企業、村）＋多方聯動”的長效機制：大學生志願者來了，第三方專業機構來了，企業、公益組織也來了，場地、設備、課程、師資在“家門口”精准匹配，實現孩子放假“有人管”、家長上班“不揪心”、社區治理“添活力”。

從2020年寒暑假期開始推進，到今年正式列入自治區總工會為職工辦的“十件實事”之一，寧夏工會愛心托管班已連續服務職工子女上萬人次，滿意率保持在98%以上。

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