7月13日，由寧夏回族自治區黨委社會工作部主辦、寧夏社會工作聯合會承辦的全區第四批社會工作督導評估人才“小團隊”培養項目正式啟動。該項目聚焦行業人才短板，計劃通過半年的多元化培養，培育一批專業骨干，共有30人入選本次培養序列，為寧夏社會工作高質量發展注入新動能。

自治區黨委社會工作部相關負責人介紹，社會工作督導是人才隊伍建設的核心環節，近年來，寧夏將社會工作專業人才隊伍建設納入“十四五”人才發展規劃和“才聚寧夏1134行動”，通過一次性獎勵、項目支持培訓、建立職業津貼等激勵政策，推動社會工作事業成效顯著。從社區服務到鄉村振興，從特殊群體關愛到社會矛盾調解，社會工作者始終扎根民生一線，為維護社會和諧穩定、增進民生福祉貢獻重要力量。培養期間，學員將參與集中培訓、參訪教學、小組共學、見習督導、課題研究等多場景實踐，由區內外知名專家授課，全方位提升專業能力。此次第四批培養項目的啟動，標志著寧夏社會工作人才隊伍建設進入新階段。

據悉，作為人才培育的重要抓手，寧夏已連續3年實施3批社會工作督導評估人才培育計劃，累計培養90名行業骨干。其中，18人入選自治區社會工作人才專家庫，6人參與13項社會工作地方標准制定，7人通過全國高級社工師評審﹔4人獲評寧夏首屆“最美社會工作者”，5人在機關事業單位得到提拔，8人以市縣人大代表、政協委員身份履職，多名學員創辦的社工機構實現良性發展。截至目前，全區各類社會工作專業人員達18451人，其中持証人員10864人，包括高級社工師7人、社工師1588人、助理社工師9269人。

據了解，經系統培養的督導評估人才將在基層服務、鄉村振興、政策落實、行業規范等領域發揮引領作用，推動全區社會工作向專業化、標准化邁進。（記者 付楊 劉惠媛）

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