人民網銀川3月12日電 （記者閻夢婕）近日，寧夏回族自治區總工會第十三屆委員會第二次全體會議在銀川召開。會議傳達學習了中央、自治區和全國總工會文件會議精神，總結2024年工會工作，部署2025年工作任務，並發布了2024年全區工會十大創新創優成果。

寧夏總工會創新開展職工“塞上鄉村兩天兩夜”區內療休養活動

2024年，寧夏總工會開展職工“塞上鄉村兩天兩夜”區內療休養活動，讓活動時間、路線、范圍與職工的工作和生活適配度更高、操作性更強、體驗感更佳。活動參與職工從2023年的1.07萬人發展到2024年的10萬人，同比增加89%，國有企業參與人數1.37萬人，佔總人數的14%﹔民營企業3.6萬人，佔總人數的36%，其中農民工7162人，新就業形態勞動者2793人，在普惠性的基礎上進一步擴大了覆蓋范圍，職工的思想引領得到進一步加強，干事創業熱情得到進一步激發，同時開辟了工會助推鄉村振興、助力共同富裕的新賽道，帶動文旅消費6000余萬元，實現了職工休養身心、助力鄉村振興、拉動消費的多重效益。

寧夏總工會以制度創新賦能工會經審工作高質量發展

寧夏總工會經審辦立足新時代工會經審工作“怎麼看、怎麼辦、怎麼干”，以高質量發展為牽引，注重制度創新，倒逼審計行為規范，有效防范審計風險。2024年對區總本級及直屬單位、五個地級市工會、產業工會及其所屬基層工會共組織實施65個審計項目，根據審計結果，督促五市總工會制定完善資產管理等內控制度6個，補錄會員信息607人，補交房屋租金84萬元，補記固定資產10780.57萬元，退回閑置2年以上專項資金367.28萬元，挽回經濟損失14.14萬元，督促產業工會及其所屬基層工會補繳歷年欠繳的工會經費581.71萬元，拓展了經審工作的深度、廣度和力度。

寧夏總工會建立工會委員履職盡責工作機制充分發揮工會委員作用

寧夏總工會持續深化工會改革和建設，推出了強化工會委員履職能力建設的系列舉措，明確工會委員履職的權利義務、履職形式、業務素質等要求，著力解決工會委員“必須干什麼”“應該怎麼干”“如何干得好”的問題。2024年，114名委員聚焦職工群眾急難愁盼、推動工會工作高質量發展，提出涉及勞模工匠傳幫帶、調整優化職工療休養政策、健全完善職工職業技能競賽激勵機制等方面對策建議84條，7個活動組深入基層一線，開展調研、觀摩、座談交流等主題活動13次，提交調研情況小結30篇、調研報告28篇，為推動工會工作發展提供了有益探索和借鑒。做法入選全國工會重點工作創新案例。

寧夏總工會探索職工健康管理服務新模式

寧夏總工會為更加精准有效的做好新就業形態勞動者等群體健康管理服務，讓職工群眾享受到更為便捷貼心的服務，結合實際，創新推出服務職工健康新模式，工作取得新成效。2024年，寧夏工人療養院和職工健康守護聯盟各參加醫院共為50107名貨車司機、網約車司機、危貨押運員、外賣配送員、護林員等群體職工進行了體檢，全部建立了個人健康專屬檔案，為37923名職工針對性地提出了“個人訂制”健康管理建議和解決方案。邀請區內名醫在匠心名醫堂開展公益診療4次，接診職工群眾100多人次，使體檢復診者得到了有效康復救治。

寧夏總工會創作百米畫卷慶祝中華全國總工會成立100周年

2024年，區總宣教部、工人文化宮根據區總黨組部署安排，聯合寧夏書畫院、寧夏美術家協會等多部門，共同組建了創作專班。專班精心選取了100個具有代表性和故事性的場景作為創作的主要內容，繪制了一幅百米畫卷。截至目前，畫卷已進入作品墨線勾稿的攻堅階段，預計將於2025年3月底前完工並交付中國工運史館。

寧夏總工會多措並舉推進工匠人才培養

2024年，寧夏總工會通過推進工匠學院建設、制定工匠培育實施辦法、舉辦塞上工匠技能提升班、開展“大國工匠寧夏行”活動等有力舉措，推進工匠人才培育培養，探索出了工匠人才培育的新路徑。2024年依托寧夏工匠學院舉辦勞模工匠培養培育班3期，塞上工匠能力提升班1期，各類技能人才培訓班12期，開展助企行活動4場次，開展弘揚勞模精神宣講7場次，讓工匠人才培養培育的過程與工匠助企、勞模精神弘揚、工匠技能提升得到有機融合，取得了“1+1>2”的放大效應，受到了企業和社會的認可。

寧夏總工會“百村工會”建設試點積聚鄉村振興能量

為助力寧夏鄉村全面振興樣板區建設，加強“小三級”工會組織建設，大力提升村（社區）級工會組織活力，寧夏總工會以“組織建設好、作用發揮好、職工群眾服務好”為標准，在全區開展培育100個村（社區）級工會組織建設試點，推動廣大農村勞動力由農民（農民工）向產業工人轉變、向工會會員轉變。2024年，試點工作的開展，激勵了村級工會工作更有目標、任務更加明確、舉措更加有力，基層基礎更加夯實，示范帶動全區新建村（社區）工會組織892個，村（社區）工會建會率由57.7%提升至63.7%。

寧夏總工會全力打造寧夏12351熱線亮麗品牌

2024年，寧夏總工會12351服務職工熱線認真貫徹落實全總決策部署，著眼熱線“建管用”全程精准發力，精耕細作，精益求精，全力打造寧夏12351熱線亮麗品牌。2024年，12351熱線服務總量為15695通，接通率97.95%﹔生成工單721個，按期辦結率100%，滿意度99.9%，為職工追討權益金額360余萬元，同比增長163.5%。

寧夏總工會創新建設“三個維度”全區職工公益培訓體系

寧夏工人文化宮積極推動職工服務陣地“兩性”“兩化”運作，著眼發揮“全國標准化工人文化宮”示范引領作用，突出大聯盟、小切口、微服務，建設以文化宮為主陣地、“寧工學堂”為流動陣地、“寧工雲視”為網絡陣地的“三個維度”全區職工公益培訓體系，擴大服務覆蓋面、提升品牌影響力。2024年開展“送文化進基層”演出活動30場。“寧工學堂”開設民族舞、書法等21個公益班，累計開展2213課時，服務職工3.22萬人次。發揮“寧工雲視”線上優勢，積極構建共享共用的服務資源數據庫，開展直播、錄播課程，讓職工線上共享文化服務，不斷提高公益培訓質效，2024年累計直播41場次，觀看人數5.77萬人，點贊人數14.91萬人次。

寧夏總工會數字化返還工會經費助力基層工會健康發展

2023年以來，為加強基層工會工作，夯實基層工會服務職工的物質基礎， 貫徹落實全總關於實施小額繳費工會組織工會經費全額返還支持政策， 寧夏總工會開發小額繳費工會組織工會經費返還程序，實現系統內精准標識，著力提升享受優惠政策精准度，確保政策紅利落實落地。2023年以來，全區全額返還工會經費4595萬元，惠及基層工會9862戶次，幫助小微企業減輕資金壓力、增強發展后勁。

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