近年來，寧夏賀蘭縣聚焦做深做實干部政治素質考察，將“無任用考察”與政治素質考察相結合，切實將“政治標准是第一標准”的選人用人導向落到實處，全面建設高素質專業化干部隊伍。

賀蘭縣堅持以了解考察干部在重大任務、重點項目、急難險重工作中的現實表現為突破口，俯下身子去“找”實績突出、能扛重活、敢打硬仗的好干部。聚焦高質量發展、安全生產、生態環保、民生保障和縣委、縣政府部署要求、重點工作，突出以“事”為中心了解考察干部的政治表現和能力水平，讓政治素質評價有事例支撐，讓政治素質考察由事實說話。截至目前，通過無任用考察儲備各年齡段干部300余名。

據悉，賀蘭縣堅持干部政治素質考察不搞“一鍋燴”，在做實“規定動作”基礎上，創新工作方式，推進考察因時而進、因勢而新。遇有專項任務、重大事件、網絡輿情、信訪反映等，第一時間下沉到工作現場、前沿陣地，把了解干部的“探頭”延伸到工作一線。根據重點任務，派出專項考察組到工作現場蹲點考察，通過“談、聽、看”，從重點工作、急難險重任務一線培養選拔干部。通過與干部家庭成員、鄰裡群眾等“拉家常”，掌握干部社會公德和遵紀守法等情況，與干部日常工作表現相結合，察其表、析其裡，從側面了解干部的德才素質。通過打好干部考察組合拳，一批德才兼備的干部脫穎而出，近三年提拔重用干部208名，新提拔干部測評率達99.7%以上。

此外，賀蘭縣充分運用考察結果，對考察發現堅持真抓實干、埋頭苦干，做出突出業績的干部，及時予以提拔重用、表彰獎勵，2023年共表彰獎勵優秀科級領導干部90名，職級公務員115名，進一步強化重實干重實績重擔當的鮮明導向。對發現不擔當、不作為、亂作為者及時調整處理。提振想干事、能干事、干成事的精氣神，推動形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。

來源：銀川市委宣傳部

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