人民網銀川8月13日電（李甜甜）近日，寧夏銀川市委社會工作部、市委“兩新”工委整合優化了分散在各行業各部門的關愛保障政策和活動，匯編發布了暖“新”服務保障“二十條”（以下簡稱“二十條”）。“二十條”主要圍繞思想引領、培訓賦能、權益保障、典型選樹、驛站服務、融入治理、排憂解難等方面，為新業態新就業群體提供了服務保障措施。

在思想引領方面，組織各類先進典型、優秀共產黨員深入宣傳黨的最新理論成果和各類先進事跡，每年單列一定數量的黨員發展指標向表現優秀的新就業群體傾斜，組織新就業群體黨員集中過“政治生日”，持續提升黨組織在新業態新就業群體中的號召力、凝聚力、影響力。

在培訓賦能方面，統籌人社、工會等部門培訓資源，通過點單培訓、線上學習、崗位練兵、技能比武等多種形式，對標先進、比學趕超，不斷提升新就業群體職業素養和綜合能力。

在權益保障方面，設立法律援助聯系點、建立“律師幫幫團”、組織開展公益法律服務活動等形式，對符合法律援助條件的新就業群體開通法律援助綠色通道，做到應援盡援、應援優援。建立“新就業群體—黨員—街道社區黨組織—行業黨委”訴求反饋直通機制，定期收集解決“小煩惱”“微心願”，切實維護新業態新就業群體合法權益。

在典型選樹方面，開展“最美快遞員”“最美外賣騎手”“最美貨車司機”系列典型選樹活動，組織參評五一勞動獎章、青年“五四”獎章、“三八紅旗手”等榮譽稱號，對有救死扶傷、見義勇為等行為的新就業群體人員，給予專項獎勵，加強先進典型事跡宣傳，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好風尚。

在驛站服務方面，持續統籌黨群服務中心（站）、商圈商戶、銀行網點及臨街商鋪、餐飲場所等，打造“有標識、有黨徽、有陣地、有設施”、“服務便捷化、清單化”、“可學習、可休息、可充電、可飲水、可取暖、可納涼”的“四有兩化六可”標准化“塞上紅色驛站”，通過陣地和服務把溫暖和關懷送到更多新就業群體的心坎上。

在融入治理方面，將新就業群體流動黨員、黨支部納入屬地街道社區（園區）黨建聯席會議、協調委員會、居民議事廳等，組織協商議事、建言獻策等活動，選聘新就業群體黨員擔任兼職網格員、樓長單元長等，積極開展垃圾分類、樓道堆物“隨手拍”，異常情況、突發事件“隨手報”，實行積分兌換制，激發其融入社會治理的積極性。

在排憂解難方面，依托學校、村社黨群服務中心等陣地，開展寒暑假托管、公益培訓等服務，助力解決新就業群體子女假期“看護難”問題。細化銀川市外賣送餐員進小區管理服務措施，依托電動車專賣店、修理廠，為“快遞小哥”“外賣騎手”駕駛車輛免費提供車輛安全檢查、充氣補胎等檢修服務。推出“春暖、夏涼、秋潤、冬藏”“四季禮”，凝聚各方力量資源，開展慰問關懷活動，傳遞城市溫暖。

此外，為解決新業態新就業群體辦理事項方便，銀川市還以“一張表”的形式，匯編了辦理事項、辦理事項部門、辦理地點、咨詢電話，幫助新就業群體了解掌握辦事“該去哪”、“該找誰”和“怎麼找”。

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