今年，中衛市積極發揮公共財政職能作用，持續加大財政資金投入力度，強化資金監管，努力拓寬人才培養渠道。

中衛市認真落實市委、政府關於加強人才隊伍建設的要求，圍繞全市人才工作重點，安排人才專項資金700萬元，用於各領域、各行業柔性引進特聘專家、人才培訓、工作會議、獎勵及專業技術人員免費繼續教育等，並積極爭取自治區人才專項資金，支持走好人才自主培養之路，服務各類專項人才計劃，助力人才交流與培養，鼓勵用好用活各類人才，搭建干事創業的平台。

同時，中衛市強化監督管理，嚴格經費支出范圍，通過預算管理一體化系統，全過程審核把關，確保人才經費專款專用、合規使用。做好預算績效事前控制、事中跟蹤、事后評價管理工作，並將績效評價結果作為下一年度預算安排的重要依據，促進提升財政資金使用效益。

為切實打造堅持事業為上、以事擇人、人崗相適，以人才隊伍建設促進干部隊伍，全面服務財政事業發展，中衛市拓寬培養渠道，突出政治建設、專業提升、素能拓展，以系統教育培訓促進干部提升專業水平素養。

此外，中衛市加強機關內部管理，組織干部職工參加市直機關工委組織的各類專題培訓班，有針對性地開展政治素養、專業能力、綜合知識等培訓，補足知識弱項、能力短板和經驗盲區。選派優秀干部和人才到有關部門或單位挂職、培訓和深造，讓他們走出去，長見識，增能力，擔責任。同時，加大對優秀人才的引進，逐步優化“老中青”結合的梯次。建立市屬國有企業中層管理人員儲備庫、經營管理人才和專業技術人才庫，動態掌握企業人才信息，分層分級增強人才儲備和干部隊伍梯隊建設。制定《中衛市屬國有企業中層管理人員選拔任用工作辦法（試行）》，從企業中層選拔聘任懂經營、會管理的人員進入領導班子，進一步配齊建強市屬國有企業領導人員隊伍。

（來源：中衛市委宣傳部）

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