9月17日，第二屆全國職業技能大賽在天津市正如火如荼舉行，寧夏代表團選派的39名參賽選手，與來自全國36個代表團的4045名選手同台競技。

在花藝（世賽選拔）項目比賽現場，寧夏代表團參賽選手金軻帶著自己的拿手作品參與角逐。從花藝工具材料准備、樣式設計，到基底制作、花材剪裁等環節，金軻沉著應賽。“花藝需要耐心與細致，每一個細節都決定著作品的質量。”金軻說。

備賽集訓期間，每天7至8個小時的專業訓練，金軻要設計完成一件又一件精致的花藝作品。而這些作品背后既要有編細葉、裁紅花的巧手，又要有鋸粗枝、搬重器的力量，他在一花一木、一枝一葉之間反復訓練，最終走進了全國大賽比賽現場。與來自全國各地其他30名同行業的參賽選手同台競技，他希望用更精湛的技藝創造出彩人生。

技能人才是實施人才強國戰略、就業優先戰略和創新驅動發展戰略的寶貴資源。近年來，寧夏深入實施人才強區戰略，持續推動“才聚寧夏·1134”行動，以服務發展、穩定就業為導向，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，全面實施“技能寧夏行動”，健全完善技能人才培養、使用、評價、激勵制度，構建黨委領導、政府主導、政策支持、企業主體、社會參與的高技能人才工作體系，組織開展“金藍領”示范培訓、“馬蘭花”中國創業培訓等活動，創出“金苗、金匠、金雁、金師、金賽”精品項目，形成“金字塔”型高技能人才成長梯隊。截至今年6月底，全區技能人才總量144.9萬人，其中高技能人才15.56萬人。

寧夏職業技術學院學生谷玲參加油漆與裝飾（世賽選拔）項目比賽，雖然每天訓練很辛苦，但每完成一組滿意的作品，都讓她很有成就感。“這不僅是一場比賽，更是一次交流學習的機會。能開闊眼界，激勵自己不斷精進技藝。”谷玲堅信，不管從事哪個行業，隻要用心去做、用時間去積累，每個青年都會成才。

為做好技能人才工作，加快推動技工教育發展，寧夏研究制定《寧夏高技能人才培訓基地建設管理辦法》《寧夏技能大師工作室建設管理辦法》等，創建高技能人才培訓基地24個、技能大師工作室70個，累計資助建設資金近億元，為全區重點領域、重點產業、重點企業高技能人才成長成才發揮重要作用。研究制定《寧夏技工院校設立辦法》等“1+4”系列辦法，鼓勵社會力量舉辦技工學校，大力推行“產教融合、工學一體”教學模式，在全國率先補貼11所技工院校購買教學實訓設備，遴選建設14個急需特色專業，技工院校增至25所，在校生達1.49萬余人，畢業生就業率保持在97%以上﹔每年支持技工院校面向社會培訓企業職工和就業重點群體1.5萬人次。

寧夏持續深化技能人才發展體制機制改革，在企業、職業院校、技工院校開展職業技能等級自主認定工作，完成職業技能等級認定機構備案111家，10萬余人在備案機構通過職業技能等級認定﹔在6家重點企業、20個重點職業（工種）開展特級技師、首席技師評聘試點，對解決重大工藝技術難題和重大質量問題、技術創新成果獲得自治區級及以上獎項、在自治區級及以上職業技能競賽中成績優異和“師帶徒”業績突出的350余名技能人才破格晉升技能等級，在工程、葡萄酒等9個領域實現職稱互評。2019年以來，60余名技能人才直接獲評中級及以上專業技術職稱，先后組織烹飪、鄉村振興等職業技能競賽40余場次，160余名競賽選手被授予“自治區技術能手”。

“加強技能人才培養是壯大技能勞動者隊伍和促進技能就業的基礎。寧夏不斷創新技能人才培養體系，完善技能人才評價、激勵機制，堅持以賽促學、以賽促訓、以賽促建，支持技工院校提高教育教學質量，激發技能人才的創新才智和創造潛能，培養更多‘知識型、技能型、創新型’人才！”自治區人力資源和社會保障廳相關負責人說。（記者 馬照剛）

分享讓更多人看到