近年来，宁夏盐池县聚焦发展党员全流程提质增效，从严把好入口、程序、培养、作用发挥四道关口，健全全链条工作机制，不断优化党员队伍结构，为县域高质量发展建强先锋骨干队伍。

盐池县始终把政治标准放在首位，严格落实县级执纪执法部门联审机制，全方位研判发展对象入党动机、政治素养与现实综合表现，切实做到情况清、底数明。注重在青年群体、产业一线、基层治理、新兴领域前沿挖掘培养入党积极分子，强化与行业党（工）委、基层党组织协调联动，下沉一线开展细致摸排，分类建立优秀分子、入党申请人、入党积极分子“三库”台账，储备农村、“三新”等重点领域优秀人才300余名，从源头蓄足活水、提升质量。

细化发展党员5个阶段25个步骤，制定流程图和操作清单，盐池县全面推行“一事一记、一步一审、一人一档”的全程纪实管理。严格落实“支部初审、基层党（工）委复审、县委组织部终审”三级审核机制，对时间节点、材料逻辑、政治表现进行层层把关，并在确定积极分子、发展对象、接收预备党员等关键环节进行公示，公开过程，接受监督。分层开展业务能力提升行动，通过专题培训、情景模拟和案例复盘，让基层党务干部熟悉新细则、新政策，规范操作。同步健全责任倒查机制，明确培养联系人、入党介绍人、党支部书记等职责，对程序缺失、把关不严等问题严肃追责，确保每一份党员档案都经得起检验。2025年以来，对核查发现的7名入党程序不规范人员取消党员身份。

盐池县构建“理论铸魂+初心固本+使命砺行”的全链条培养体系。从严抓好发展对象集中培训，做到应训尽训，将发展对象同步纳入党员轮训大盘，以“编外预培生”身份接受集中理论培训，做到未入党门先铸党魂。依托盐池县革命历史纪念园、李塬畔革命旧址等丰富红色资源，各党委常态化组织红色研学，感悟初心、锤炼党性。鼓励农村、社区入党积极分子承诺践诺，机关、“两新”组织党员开展志愿服务，在为民服务中锤炼党性、检验觉悟，切实做到思想上入党、行动上先行一步，累计承诺践诺80余件，开展志愿服务110余次，解决群众微心愿200余条。

此外，盐池县对党员意识弱化、作用发挥不突出的，及时提醒预警，依规落实继续教育、延长预备期乃至取消预备党员资格等处置措施，树牢发展党员严进严管的工作导向；将综合素质好、表现突出的优秀积极分子、预备党员列为重点培养对象，搭建个性化实践锻炼平台，强化教育培训、岗位淬炼与一线实践磨砺。建立“谈心察思想+岗位砺担当”双轨培育机制，分领域设置集体经济经营管理、矛盾纠纷调解、项目建设、岗位技术攻关等实践岗位，累计安排150余名发展对象上岗锻炼；由培养联系人或入党介绍人每季度开展1次谈心谈话，动态掌握思想动态和实践业绩，政治觉悟和实践能力双向提升。

来源：盐池县委组织部