9月2日，福建省人力资源和社会保障厅与宁夏人力资源和社会保障厅联合签署《闽宁人社“十五五”期间合作备忘录》，围绕就业创业、人力资源服务、社保合作、劳动关系、信息化建设、干部培养、宣传策划七大领域，明确17项重点任务，推进实施“百千万”行动，为两省区人社协同发展划定路线图、明确任务书。

数据显示，多年来，宁夏和福建两地在劳务协作、技能提升、人才交流、社保服务等领域结出累累硕果，宁夏赴闽就业达33.6万人次，在宁闽籍企业吸纳就业10万余人，劳务品牌带动54.4万人就业，年创造经济效益超150亿元，专家人才下沉破解基层技术难题百余项，社保跨省通办、基金联防共治不断夯实民生保障，共同书写了山海携手、互利共赢的人社协作答卷。

此次备忘录突出提质与赋能。在就业创业领域，两地健全劳务输转全链条机制，办好创业赋能培育、资源对接等系列活动，探索开展“AI+就业”协作新模式，推动劳务增收与就地就业双向发力，助力巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村全面振兴。人力资源方面，将深化专技人才和技能人才联合培养合作，开展人力资源服务行业领域交流，依托福建专家资源，聚焦宁夏“十个重点产业”和“六大产业集群”开展联合攻关，推动人才资源双向流动、共建共享。

社保协同将进一步拓展，推进跨省通办业务，落实数据比对、待遇联查、基金要情联办三项机制，共建风险防控体系，确保社保基金安全。劳动关系治理方面，强化跨区域权益维护服务协作，加强两地劳动保障监察机构、劳动人事争议仲裁机构协作，高效化解欠薪等劳动纠纷，共同构筑和谐稳定劳动关系。数字化赋能成为新亮点，依托“东数西算”宁夏枢纽，推进人工智能、就业信息化平台建设，健全跨区域就业跟踪、动态监测预警体系，提升劳务组织化水平。

此外，备忘录还明确建立干部定期互学共促机制，共同研究解决人社工作面临的新问题；同时，策划闽宁协作30年成果宣传，挖掘推广劳务协作、专家服务成功典型，打造“山海情”IP升级版，铸牢中华民族共同体意识，汇聚闽宁协作合力。（记者 马照刚）