三十载春华秋实，宁夏永宁县以人才为脉、以协作为桥，在“精准引智+分层育才+实战赋能”的创新实践中，将东部的浩荡活水引入西部沃土，一支“带不走”的本土人才队伍正在永宁大地扎根生长、枝繁叶茂，写下了东西部人才协作的生动注脚。

组团帮扶：带出一支队伍

教育润心，医疗护民，是为发展涵养后劲、积蓄根基的长远之策。永宁县依托闽宁协作平台，以“组团式”帮扶打破资源壁垒，福建专家驻点带教、跟诊研学，让基层医生在复杂病例面前从容不迫，让乡村教师在名师引领下自信登台。从教学查房的字斟句酌，到远程双师课堂的隔屏共振；从名师工作室的落地生根，到师资共训的遍地花开，一组组“传帮带”对子，正让优质公共服务从“借光”走向“发光”，让本土力量从“看客”蝶变为“主角”。

在闽宁镇卫生院，福建省立医院儿科专家带着本地年轻医生进行教学查房，从病史追问到诊疗推演，一对一纠偏、手把手传授。过去遇上棘手病例只能转院，如今在专家驻点带教下，年轻医生的底气足了，老百姓的信任度也节节攀升。当下，每年200人次的带培轮训，让骨科、神经内科、儿科等学科的先进技术在基层扎下深根。

闽宁二中张如意老师对此感慨万千：“早些年哪敢想自己能做课题、带团队？跟着福建名师一次次磨课研课，我才渐渐摸到门道，如今评上了市级骨干教师。”而今，51所福建学校与永宁县17所学校结对共建，依托“互联网+教育”开展远程双师课堂和联合教研80余次，14个名师工作室落地运行，送教下乡、专题讲座等教研活动达412场次，辐射带动全县2300余名教师拔节成长——曾经仰望名师的乡村教师，如今自己也活成了别人眼中的光芒。

双向奔赴：蹚出一条新路

人才协作既要“活水来”，更要“活水涌”。永宁县邀请福建专家带着种子、种苗和匠心扎进闽宁镇的温棚田垄，又选派本土骨干深入厦门社区、走进发达企业跟岗研修。从“旁观者”到“主人翁”，从“学一招”到“创一式”，赴闽挂职干部如星火散落，把东部的理念、技术与作风播撒在西部大地，让“走出去”的见识真正长成“带回来”的底气。

一顶鸭舌帽、一把修剪刀——福建省亚热带植物研究所副研究员赖瑞云把田间地头当作办公室，扎根闽宁镇设施温棚，手把手教返乡创业村民种植火龙果、台湾香檬等新特果蔬。“这里昼夜温差大，果实清甜可口，我要让打着闽宁镇牌子的果子成为市场争相抢购的金字招牌。”她带来的不仅是种子和种苗，更是致富的火种。

永宁县杨和镇乡村振兴专干张媛在厦门镇海社区研修期间，被当地精细化网格治理和“近邻互助”模式深深触动。返岗后，她依托王太村“阳光家”睦邻驿站和“枫桥解忧室”，搭建起多元共商议事平台，引导居民从“旁观者”转变为“当家人”。小区停车乱、环境整治难、邻里矛盾多——20余项治理难题在共商共建中逐一化解，基层治理从“干部管”变成“大家干”。从短期培训到跟班研学，500余名赴闽干部在发达地区开阔视野、解放思想，带回先进的理念与技术，成为推动永宁乡村振兴的硬核脊梁。

产才共兴：育出一批工匠

产业是人才成长的练兵场，企业是技能锻造的淬火炉。东部企业在这里扎根，不仅产出优质产品，更孵化出一批批“土生土长”的产业工匠。从流水线上的新手到独当一面的骨干，从靠力气吃饭到凭技术立身，本土人才在产才融合的沃土中拔节生长，撑起乡村振兴的坚实脊梁。

2026年2月，鸿星尔克闽宁生产基地启动试生产，智能吊挂线、自动化裁剪线让当地群众眼前一亮。首批招聘500人，企业创新推出“宝妈福利”——上班期间孩子统一托管，同步建立完善的技能培训体系。留守妇女、返乡青年在家门口就能学习现代化生产技术，完成从“劳力型”向“技能型”的精彩转身。

“十年间，在企业的培养和个人努力下，我从葡萄园的勤杂工成长为车间主任，两个娃娃也以优异成绩考上了大学。”从固原搬迁来的刘莉，当初连葡萄品种都认不全。十年磨一剑，在酒庄免费培训和政策扶持下，她熟练掌握了发酵管理、品质检测等核心技能，工资从2000元跃升至5000余元，还带动20余位同乡稳定就业。近年来，3500余名本土人才在东部企业的滋养下竞相涌现，从“打工者”成长为“主力军”，成为推动永宁高质量发展的中坚力量。

五千里携手情深似海，三十载育才花开满园。从“输血式”帮扶到“造血式”发展，从单向输出到双向奔赴，从产业落地到产才共兴，永宁县用生动实践书写了东西部人才协作的深刻答卷。一支“带不走”的队伍、一套“可持续”的机制、一种“能燎原”的精神，将在这片热土上持续深耕、团结奋斗，合力书写新时代山海情深、共促振兴的崭新篇章。

来源：永宁县委宣传部