为常态化抓实选调生队伍教育培养，切实提升青年干部基层调研、履职实干与攻坚克难能力，推动国情调研工作提质增效、落地生根，8月21日，宁夏盐池县组织开展2026年选调生国情调研“揭榜领题”活动，以精准化培养、实战化历练助力选调生扎根基层、成长成才。

活动现场正式发布2026年度国情调研选题榜单，聚焦县域基层治理、乡村振兴、产业发展等重点领域，梳理形成14个优质调研课题，为选调生开展国情调研明确“靶向”、划定“赛道”。参会选调生主动认领课题、组队攻坚、成功揭榜，分类组建专项调研小组，形成分工协作、聚力调研的良好工作格局，推动选调生在调研实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

会上，2025年到村任职选调生逐一汇报驻村履职情况，全面复盘工作成效、实践收获与问题不足；花马池镇、冯记沟乡结合属地实际，分享选调生日常管理、实践培养、成长赋能的特色经验做法；优秀选调生代表立足基层岗位，分享扎根一线、服务群众、干事创业的心得体会，为新任选调生传经验、立标杆、鼓干劲；新录用选调生逐一作履职表态发言，坚定扎根基层、履职尽责、实干担当的初心使命。

“接下来，我将紧扣揭榜课题，紧贴盐池发展实际，深入乡镇村组、田间地头开展常态化实地调研，摸清基层实情、梳理问题短板、总结实践经验，全力把调研成果转化为可落地、可借鉴、可推广的务实举措，切实以高质量调研赋能基层治理提质、乡村发展增效。”青山乡选调生石文霞说道。

近年来，盐池县高度重视选调生队伍建设，将其作为储备优秀青年干部、夯实基层人才根基的关键抓手，立足选调生成长成才规律和基层履职需求，创新构建“四维清单”培育管理体系，通过系统化实训赋能、沉浸式一线历练、精细化暖心保障、全周期实绩考评，常态化开展驻村蹲苗、岗位练兵、课题调研、交流互鉴等培育工作，全方位助力选调生锤炼履职本领、积累基层经验，推动广大选调生快速成长为基层工作的生力军。

下一步，盐池县将持续深耕选调生队伍建设，常态化抓实蹲苗历练、岗位赋能、实绩考评，不断优化青年干部培养体系，全力锻造政治过硬、能力突出、作风扎实的高素质青年干部队伍，为盐池经济社会高质量发展注入源源不断的“选调动能”。

来源：盐池县委组织部