“到村任职以来，从文案工作到田间履职，在一次次入户走访、一件件民生实事、一项项重点任务中，我真切读懂了基层工作的意义，也在摸爬滚打中褪去青涩、锤炼本领、快速成长。”近日，派驻宁夏金凤区黄河东路街道魏家桥村选调生马芳晓在谈心谈话时说。

今年以来，金凤区委组织部坚持把基层一线作为选调生提能淬炼的实践课堂，健全完善“帮带赋能、基层练兵、调研提能、压担砺干”培养管理机制，多措并举推动选调生快速转变角色、适应基层岗位、补齐能力短板，在一线墩苗历练、实干成才。

坚持以老带新、靶向赋能，深入实施导师帮带计划，为近两年新招录选调生构建起“村干部-乡镇党政正职-县处级领导”三级帮带体系。常态化开展思想政治与作风建设教育，经常进行谈心谈话、业务指导、答疑解惑，精准帮助选调生快速熟悉镇村工作流程、掌握基层工作方法、破除履职盲区，有效解决切实破解年轻干部初到基层“无从下手、不懂实务、水土不服”难题。

一线练兵铺台子，定岗实践强本领。立足录用单位职能职责，结合选调生专业特长、性格特点和能力优势，区委组织部统筹安排选调生下沉一线，全员落实到村任职制度。推动选调生全程融入镇村中心工作，深度参与网格治理、人居环境整治、低保核查、

普法宣传、换届保障等重点工作，在基层经风雨、见世面、攒经验，全方位提升基层履职实战能力。陈磊作为派驻到丰登镇和丰村的选调生，他充分发挥其法学专业优势，协助处置2起涉村集体资产纠纷案件，为村集体维权提供专业法律支持。“以往法律知识只是纸上文字，驻村后才得以运用到乡村纠纷处置当中，处理过程虽充满考验，我却在实战磨砺中稳步成长。”陈磊说。

调研走访摸底子，深耕乡土明实情。指导到村任职选调生紧扣巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、基层党建、基层治理等中心工作，结合村域实际确定国情调研课题。要求选调生深入农户家中察民情、听民声、聚民智，精准摸排村情实况、产业短板、治理难题、群众诉求，驻村期间至少提交1篇村情调研报告。区委组织部通过日常谈心谈话跟进掌握选调生走访履职情况，同步加强指导，压实选调生基层服务责任。

攻坚磨砺压担子，淬火砺骨长才干。坚持把急难险重任务作为锤炼选调生的“练兵场”，摒弃“温室式”培养，主动为选调生压担子、分任务、搭平台。依托“大调研、大排查、大起底”专项行动、征地拆迁安置纠纷等重点难点工作，让选调生在复杂任务、攻坚工作中磨炼意志、锤炼作风、积累经验，在攻坚克难中提升统筹协调、应急处置、群众工作等综合实力，真正做到以干促学、学干相融。良田镇园子村基础设施提升建设期间，黄英杰作为园子村党支部书记助理，积极统筹协调、跟进技术沟通、撰写项目材料，处置各类施工问题，妥善化解村民各类诉求16件，保障项目建设有序提速。“群众有需求、建设有难题，我理应冲锋一线、主动担当。”黄英杰说。

实干淬炼初心，青春赋能基层。一系列精准有效的培育举措，让辖区选调生在基层沃土快速成长、实干建功。今年以来，金凤区选调生走访帮扶群众260余人次，开展反诈普法、文体手工等各类惠民宣传及文体活动24场，累计整治基层治理乱象10余次，高质量完成国情调研8篇，有效解决一批群众身边的小事、实事、难事，以青春实干彰显新时代选调生的责任与担当，为辖区基层治理和乡村发展注入鲜活青春力量。

来源：金凤区委宣传部