近年来，宁夏回族自治区石嘴山市大武口区深入落实就业优先战略，紧紧围绕区域装备制造、新型材料等重点产业链布局，构建起“线上+线下”用工对接体系，推动就业服务深度嵌入产业链条，让求职者在产业链上找到位置、在岗位上实现价值。

大武口区常态化开展“周周有直播，月月有招聘”系列活动，创新打造“现场招聘+走场巡播+就业服务”融合模式，将招聘会办到产业园区、办到企业门口。截至目前，大武口区已开展线上线下招聘活动32场次，累计提供就业岗位4424个。同时，依托“区—街道（镇）—社区（村）—网格”四级公共就业服务体系，深入实施“1131”精准就业帮扶，将岗位信息精准推送到每一位有需求的求职者手中。

2002年3月出生的青年求职者马伟，就是线下精准对接的受益者。此前，他曾在多家企业辗转求职，投出的简历大多石沉大海。“之前跑了很多地方，简历投了不少，但要么专业不对口，要么人家嫌我没经验，真的有些灰心了。”马伟回忆道。后来，他积极参与大武口区就业创业服务局搭建的线下求职对接平台，在工作人员推荐下来到宁夏维尔精工股份有限公司的展位前，与招聘专员面对面深入交流。2026年3月1日，马伟与宁夏维尔精工股份有限公司签订正式劳动合同，依托人社部门线下招聘服务顺利就地就业。“从招聘会上聊了几句到签下正式合同，前后不到半个月，心里这块石头总算落地了。”如今，马伟已顺利入职，在生产岗位上干劲十足。从招聘会现场的“一面之缘”到正式签约入职，马伟的就业之路正是大武口区线下招聘服务精准发力的生动写照。

在夯实线下服务的同时，大武口区积极构建线上线下联动的宣传矩阵，盘活微信公众号、政务网站、抖音号等平台，将招聘信息和帮扶政策直接推送到居民的手机端。通过“小武招聘专栏”“大武口公共就业”抖音账号等渠道，累计发布企业用工信息59期；开展抖音“直播带岗”26场，累计观看人次达11万。政策宣传从“被动咨询”变为“主动推送”，让求职者足不出户就能掌握产业链上的用工动态。

下一步，大武口区将继续以产业需求为导向、以精准服务为抓手，让更多求职者在产业链上实现高质量充分就业，让就业与产业在双向奔赴中共同生长。

来源：大武口区委宣传部