只需每人每月缴纳5至10元，职工就能多一层工伤保障——最高可获数十万元补偿。这项正在全区推广的补充工伤保险制度，正为企业和职工撑起一把更牢靠的“保护伞”。4月29日，全区补充工伤保险培训班在银川举办，一系列政策“干货”引发广泛关注。作为全国首个整省推进补充工伤保险制度的省份，宁夏正加快推动这项民生政策走进企业、惠及职工。

什么是补充工伤保险？就是在工伤保险基础上加设的“第二重保障”。根据自治区人力资源和社会保障厅印发的补充工伤保险指导意见，已参加工伤保险的各类企业、单位及有雇工的个体工商户，均可自愿为职工参保。保费由用人单位缴纳，职工个人不掏一分钱，每人每月5元、7元、10元三档任选，档次越高，保障越全。

这笔小投入能换来多大保障？制度覆盖四大核心待遇：一次性伤残就业补助金补偿，按档次分别补偿单位承担部分的30%、50%、70%；停工留薪期护理费和工资福利补偿，一级伤残最高可获7万元；工伤事故医疗费补偿，对工伤保险报销范围外的合理费用兜底，每次最高8万元、年度累计12万元；职业病医疗费补助，年度内每人最高报销15万元。

“月付几块钱，关键时刻能顶大用。”不少参保企业算过账：这项制度既大幅缓解了企业工伤赔付压力，也为职工权益送上了“双保险”。

谁来承办？目前，宁夏坚持“政府引导、市场运作”，构建起由人保财险为主承保方，联合太平洋财产保险、中国人寿保险、阳光财产保险共同组成的共保体，承保标准一致、服务规范统一。4家保险公司精算体系成熟、理赔网络覆盖全区，能够为参保企业和职工提供高效专业的服务。

参保流程也十分便捷。用人单位可直接登录“宁夏人社公共服务系统”，进入法人办事—社会保险—补充工伤保险专属入口，在线办理参保、缴费、理赔等事项，无需线下跑腿。

据了解，这项制度自2023年试点以来，参保扩面稳步推进，理赔工作有序开展，保障效能正逐步释放。“每月5元起”的补充保障，看似不起眼，却正成为宁夏职工权益防线上新的“加固层”。（记者 马照刚）