近年来，为严格规范干部选拔任用程序，宁夏永宁县构建“精准选用、科学培训、实战锻炼、跟踪使用”干部考察员队伍建设工作机制，着力打造高素质专业化干部考察员队伍，为选准用好“好干部”筑牢坚实基础。

据悉，永宁县坚持多渠道、高标准选拔干部考察员，通过“个人自荐+单位推荐+组织把关”方式，围绕政治素养、业务素质、工作作风、廉洁自律情况严格审核，统筹梯次搭配、年龄结构，优先选用政治素质过硬、作风扎实、有一定文字功底的优秀干部担任考察员。截至目前，已动态储备干部考察员87名。

针对干部考察程序严、专业性强、细节要求高的特点，永宁县以“业务能力、规范流程”为核心，除定期开展业务培训外，创新采用“以干代训+案例复盘+经验交流”模式，帮助考察员精准掌握干部政治素质考察、谈话技巧、材料撰写等关键要点。2024年以来，先后选用79名干部考察员参与考察、考核工作，开展相关业务培训7次。

县委组织部实行干部考察负责制、动态管理制，精准掌握考察员擅长领域与优势特长，对考察次数、考察材料质量、任务承担量等进行跟踪研判，定期分析考察员履职表现，强化结果运用，对履职不力的及时调整出列，对表现突出的纳入优秀年轻干部库重点培养，先后提拔重用24人，有效激发队伍履职动力。

“干部考察员是选人用人的‘第一道关口’，考察员队伍的素质直接关系选人用人质量。”永宁县委组织部相关负责人表示，“下一步，我们将持续优化选育管用全链条机制，推动干部考察员队伍专业化水平再提升，以精准考察为建设高素质干部队伍把好关、守好门。”

来源：永宁县委宣传部