2025年以来，宁夏回族自治区石嘴山市大武口区深入实施新时代人才强区战略，以“立体引才、平台聚才、环境留才”为核心路径，系统构建“引育用留”全链条工作体系，持续优化人才发展生态，为区域高质量发展注入强劲智力动能。

大武口区主动“走出去”，组织中色东方、西北煤机等重点企业赴西安、兰州等地高校科研院所开展靶向招聘，引进急需紧缺硕博人才136人。创新“科研院所+项目+企业+政府”柔性引才机制，成功柔性引进专家141人。聚焦装备制造、新型材料等主导产业，全年举办“春风行动”“人才集市”等线上线下招聘活动55场，创新采用“走场巡播”直播带岗模式，累计提供岗位8012个，促成1456名青年人才达成就业意向。同步开展籍在外人才信息征集，建立900余条优秀人才信息库，推动“城市”与“人才”的双向奔赴。

该区深化产教融合与校地合作，通过“访校招才产才融合”“智荟大武口·才遇未来”高校学子城市行等活动，链接西安科技大学等区内外高校资源。与宁夏艺术职业学院等院校签订产教融合协议，搭建文旅人才培养平台。探索“项目+人才”“校地企双轨制”等培养模式，与郑州大学共建晶体研发基地，培育青年科技后备力量。实施重点领域人才培训工程，完成高技能人才培训1072人、企业经营管理人才培训80余人、社工人才培训200余人，新增持证社工99人。通过公开招考补充12名基层卫生人才，实现本土人才队伍规模和素质的同步提升。

大武口区坚持人才使用与产业发展同频共振，助力7家企业申报高新技术企业，德希恩实业获批宁夏回族自治区雏鹰企业，海力电子建成宁夏回族自治区工程技术研究中心。筹建食用菌产业协同创新中心，构建“人才引育+种质资源库+育种中心+技术转化平台”四位一体创新体系。选派16名科技特派员服务20余家企业，助力技术攻关与成果转化。成功申报自治区专家服务基地2个、特聘专家8名，设立博士后工作站1个，涌现出“大国工匠”郭从喜及自治区科技领军人才吴夏蕊、冯宝忠等一批杰出代表，形成了人尽其才、才尽其用的生动局面。

为让人才安心安业，大武口区完善党委联系服务专家机制，动态更新人才库，走访慰问优秀人才代表50名。组织高层次人才开展国情、市情、区情研修，增进政治认同和情感归属。着力解决人才“关键小事”，构建“人才驿站+人才租赁住房+人才公寓”的全链条住房保障体系，已为435名人才解决居住问题。打造人才活动驿站，提供休闲娱乐、读书交友专属空间，拓宽人才社交“朋友圈”，持续营造尊重人才、关爱人才、成就人才的浓厚氛围，让更多人才融入大武口、扎根大武口、建功大武口。

来源：大武口区委宣传部