今年以来，宁夏盐池县聚焦破解机关党建与业务工作融合不深、党务干部能力不足、责任压力传导不透等难题，积极探索创新，以支部品牌创建、干部入库管理、工委委员包抓、党务微课推送四项硬核举措，打出系列组合拳，有效激发机关党建工作的内生动力和创新活力。

据了解，针对机关党组织作用发挥不充分、特色不鲜明问题，盐池县摒弃“千篇一律”，鼓励各支部紧密结合部门职能、业务特色和资源优势，量身打造独具特色的党建品牌36个。检察院党支部打造“红韵盐检·四色融心”品牌，将党建融入检察履职全过程，以党建推动司法公开与矛盾化解500余件，切实用党建引领的务实作风推进业务工作提质。退役军人事务局党支部打造“戎耀盐州·五好同行”支部品牌，积极引导全县退役军人成为基层治理“领头雁”，组建“红盐义警”群防群治队伍22支200余人，为盐池县基层治理现代化注入强劲“戎耀力量”。

盐池县着眼长远，建立“机关党务干部后备库”，打破以往党务干部“临时选配”“青黄不接”的困境。通过严格推荐选拔，将一批政治素质好、工作热情高、有发展潜力的92名年轻干部纳入库中重点培养，不断优化党务干部队伍结构，激发广大干部从事党务工作的荣誉感和积极性，为机关党建的持续健康发展提供了坚实的人才支撑。同时，通过专题培训、岗位锻炼、导师帮带等模式，为后备干部成长搭建平台、提供锻炼路径，助力后备干部成长成才。

同时，为确保机关党建各项任务落地生根，组织6名工委委员联系包抓54个机关党组织制度，明确工委委员“责任田”，定期深入包抓联系点，通过参加指导组织生活、开展谈心谈话、协调解决问题等方式，进行“点对点”精准指导、“实打实”督促检查。工委委员联系包抓机制将指导督促贯穿于日常，形成以上率下、以下促上、层层抓落实的党建工作责任闭环，有力传导压力、激发动力，让机关党建工作的各项工作不折不扣落到实处。

此外，为解决党务干部更换频繁、党务工作不规范不精细的问题，盐池县组织业务骨干走上“网络”讲台，聚焦基层实务中的常见问题和薄弱环节，采用动画演示、案例剖析、实操讲解等生动形式，将复杂的党务知识化繁为简，拍摄制作“党务知识小课堂”系列微视频21期。通过线上平台推送，实现党务干部随时随地“指尖学习”，有效提升机关党建工作的标准化、规范化水平，成为提升专业能力的“移动充电宝”。

来源：盐池县委组织部

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