今年以来，宁夏回族自治区银川市总工会精准实施政治待遇提高、经济待遇提高、生活待遇提高“三大工程”，围绕政治引领、技能成长、权益保障、生活关怀等维度，累计投入资金3000万元，着力推动一线产业工人地位提高。

让职工担当有舞台

近年来，银川市总工会搭建参政议政平台、技能标杆示范引领，让一线产业工人站“C位”、当主角。

持续提高一线产业工人评选全国最美职工、各级劳动模范等荣誉比例，推荐评选2025年全国劳模8名、自治区劳模39名，其中一线职工占比57%，民营企业占比47%；加大从优秀产业工人中发展党员力度，全市现有产业工人党员21003人，2025年新发展党员512人，较上年同期增长8.9%。通过中央、地方各级媒体，营造崇尚劳动、尊重工匠、追求卓越的浓厚氛围。

畅通产业工人建言献策渠道，不断扩大一线产业工人担任人大代表、政协委员的比例，推动产业工人进入各级工会委员会、职代会等决策机构，保障其在企业管理、政策制定中的知情权、参与权。截至目前，共有240多名优秀产业工人任企业工会主席、副主席。与中国劳动关系学院签订战略合作协议，发布《产业工人队伍建设改革背景下银川市企事业单位民主管理蓝皮书》，加大银川市企业践行民主管理的“十大好处”宣传力度。银川市国有企业和事业单位厂务公开民主管理建制率达100%，25人以上建会非公企业达91.6%，同比提高1.6%，一线产业工人职工政治待遇不断提升。

持续开展“凤城金牌师徒”结对活动，给予每对师徒4000元激励补助。创新出台《银川市职工职业技能竞赛培训激励补助办法（试行）》，对技能竞赛获奖者最高给予5万元现金奖励，市级竞赛第一名直接晋升高级工。支持共享集团等装备制造类企业自主选派优秀产业工人赴俄罗斯、奥地利、德国、意大利等国家开展技术交流活动10余批次，开启了“凤城工匠”跨国开展技术交流的先河。

让职工贡献有回报

近年来，银川市总工会不断完善薪酬激励，通过推广“2+X能级工资”协商模式，实现了企业发展与职工获利的双赢局面。指导如意科技、塞尚乳业、伊品生物、晓鸣农牧等100余家产改企业开展产业工人技术入股、技能分红等，让一线产业工人与企业结成命运共同体，实现一线员工月增资300--1000元不等。

在落实社会保障方面，银川市总工会建立了“工会+法院+人社+司法”四方联动机制，督促企业落实带薪休假、加班工资、社保公积金足额缴纳等权益，在50家重点企业开展工伤预防试点工作，举办“法治服务进企业”活动620余场次，推动高风险岗位专项津贴发放稳步落实。

银川市总工会为产业工人的职业发展打通上升通道，先后投入170万元培育高、中级技能人才600名、初级技术能手3000名、一线产业工人3万名，同步开展276场次进企业培训。举办银川市职工职业技能竞赛激励补助暨“求学圆梦”补助金集中发放仪式，对1801名提升学历的产业工人给予每人1000元一次性补助，其中专科656人、本科1145人，累计发放补助资金180余万元。

让职工奋斗有归属

近年来，银川市市总工会聚焦职工所需，通过发放各类补贴、提供就业岗位、改善工作环境、丰富文化生活等一系列暖心举措，让每一位为银川而付出的职工安居乐业，感受归属。

今年以来，市总工会投入900万元走访慰问困难职工及重点群体超8万人次，提供免费就业服务2万人次、就业岗位5000个；投入120万元为2.2万名新就业群体、环卫工人购买人身意外伤害险；精准摸排230名在档困难职工的住房现状、保障需求与实际困境，为6户困难职工成功匹配廉租房，为16户职工累计发放住房租赁补贴6万余元，为全市困难职工发放采暖补贴17.78万元、生活补贴217.0188万元、医疗补贴17.2464万元、“金秋助学”补助94.12万元，全方位减轻职工生活负担。

支持威力传动、百瑞源、伊品生物、蒙牛等100家产改示范企业高标准打造职工之家等活动场所6万平方米。投入25万元与河东机场定制劳模（工匠）出行快速通道服务，保障各级劳模（工匠）高品质出行服务220余人次。开通劳动模范（产业工人）公交专线，服务职工8万余人次。推动危化企业完善劳保用品配置，落实健康体检等劳动保护制度，为1000名职业病防治重点企业职工和1.6万名新就业形态劳动者开展免费体检。

依托银川市工人文化宫资源优势，举办“周末影院”、公益班、公益培训进企业等1136场次，承办各类职工文体活动772场次、服务职工34.2万人次；组织单身青年职工交友联谊活动15场次，参与青年职工近2000人次；成功举办2025全国职工半程马拉松赛（银川站），吸引2万名一线产业工人、劳动模范踊跃参与，一线产业工人城市主人翁地位不断提升。

来源：银川市总工会

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