宁夏回族自治区吴忠市利通区在6月底驻村工作队轮换结束后，及时总结运用“青蓝结对·导师帮带”成功经验，创新推行“驻村干部导师帮带制”，通过上轮驻村干部、乡镇领导班子成员、经验丰富的老干部与驻村干部“一对一”“多对一”结对，帮助新派驻村干部迅速进入角色、扎实开展工作，进一步夯实乡村振兴一线力量，提升新一轮驻村干部履职能力和农村工作经验，为乡村振兴注入持续动能。

立足驻村工作实际，建立“导师库”与“学员库”，从乡镇领导班子、优秀包村干部、熟悉农村工作的老干部中遴选导师，与新任驻村干部结成54个帮带对子。明确帮带职责，围绕政策宣讲、党建指导、产业发展、基层治理等内容，制定“一月一走访、一季一总结、一年一评估”的帮带计划，确保帮带工作有序推进、实效突出。

针对驻村干部普遍存在的“情况不熟、经验不足、方法不多”等问题，导师们坚持“一线工作法”，带领学员深入田间地头、农户家中、项目现场，实地讲解村情民意、矛盾纠纷调解、集体经济发展等实务内容。宁夏利通区扁担沟镇包村领导何勇带领海子井村驻村干部走访脱贫户31户，现场指导巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的政策落实，帮助他们快速掌握群众工作方法。目前，宁夏利通区全区驻村干部在导师带领下已参与村级事务120余项，解决群众实际困难40余件。

把帮带课堂设在发展一线，导师结合各村资源禀赋和重点项目，带领驻村干部参与产业谋划、项目实施、资金争取等关键环节。宁夏利通区金银滩镇银新村驻村工作队在镇党委副书记苏晓明的指导下，成功协调村级公益事业财政奖补项目1个，计划投入资金70万元，对银新村2队巷道破损路面进行改造亮化，切实解决群众出行难等急难愁盼问题。通过“师傅领进门、实践长才干”的方式，驻村干部在实战中提升了谋划项目、推动发展的能力。

帮带不仅是业务传授，更是作风的熏陶和情怀的传递。导师通过言传身教，引导驻村干部树立群众观念、增强服务意识、锤炼务实作风。宁夏利通区扁担沟镇黄沙窝村驻村第一书记马润丰在镇包村领导魏明霞的帮带下，不仅学会了如何处理村民纠纷，更深刻理解了“脚下沾泥土、心中装百姓”的基层工作真谛。多名驻村干部在帮带期间获得群众好评，逐步成长为乡村振兴一线的中坚力量。

来源：利通区委宣传部

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