“把调研写在盐池大地上，让青春扎根基层沃土中。”9月16日，宁夏盐池县选调生座谈会暨国情调研“揭榜领题”活动在县委党校举行，各乡镇及选调生代表等30余人参会。通过成果展示、“揭榜领题”、座谈交流等形式，引导选调生在基层一线蹲苗壮骨、成长成才。

活动在2023年到村任职期满选调生的成果汇报中拉开帷幕，3名到村任职期满选调生用详实的数据和生动的案例，分享了两年来在乡村振兴、基层治理一线的实践收获。随后进行的“揭榜领题”环节将活动推向高潮，组织部门围绕全县中心工作和基层实际需求，设计发布调研课题榜单，涵盖乡村振兴、基层党建、村集体经济发展、农文旅融合等多个领域，2025年到村任职选调生领取国情调研课题。座谈交流环节，现场气氛热烈，选调生代表结合自身工作实际分享工作体会，交流成长经验。选调生赵倩表示：“这种‘揭榜领题’、组团调研的方式，让我们开展国情调研更有针对性，也更能激发创新思维。我们将扑下身子、下沉一线，使调研成果既冒热气又带泥土味。”

近年来，盐池县坚持系统谋划、精准施策，健全完善年轻干部“选育管用带”机制，实施“青蓝接力”导师帮带计划，建立“到村任职、上派挂职、一线锻炼、百日跟班”等多元培养路径，近三年，安排9名选调生到移风易俗重点村、软弱涣散村、乡村振兴示范村任职。坚持树导向、促实干，将优秀选调生纳入年轻干部后备库培养，对政治素质好、表现突出、经过扎实历练的大胆使用，让想干事、能干事、干成事的年轻干部有机会、有舞台。2021年以来，23名选调生走上领导岗位，10名晋升职级，有效激发了干部队伍干事创业的激情与活力。

“选调生要向下扎根、向上成长，基层全是办法，调研就要奔着问题去、盯着实效研。”盐池县委组织部相关负责人表示，下一步，我们将持续深化“揭榜领题”机制，推动国情调研与中心工作相结合、与干部成长相促进，真正让选调生“成长有路径、干事有舞台、发展有空间”。

来源：盐池县委宣传部

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