近年来，宁夏盐池县紧扣高质量发展需求，创新构建政治淬炼、专业提能、实战砺剑三维培养体系，推动干部教育培训精准化、实战化转型，为县域发展锻造高素质专业化干部队伍。

盐池县实施“理论武装+红色基因”双轮驱动工程，分层开展主题轮训120期1.5万余人次参训。创新“先锋之光—机关党员的使命与担当”等微视频展播载体。依托盐池县李塬畔革命旧址等红色资源打造实境课堂，组织7100余名干部开展“重走革命路”沉浸式教学，通过实物展陈、情景再现提升政治“三力”。

‌同时，建立干部能力需求动态研判机制，聚焦新质生产力培育、深化改革攻坚等前沿领域，开展人工智能、安全生产等靶向培训2000余人次。创新“局长讲坛+部门微课”培训模式，应急管理、生态环保等领域116期“短精专”培训直击业务盲区。实施“百日跟班”学习计划，分7批选派45名年轻干部赴福建石狮市跟岗实训，学实招、取“真经”，采石狮之玉、促盐池之变。

‌此外，深化“百名干部联百企”行动，175名联企干部运用智能调度平台破解融资、供应链等难题260余件，落实惠企资金9800万元。实施年轻干部“六个一批”实践锻炼工程，300名干部在乡村振兴、生态治理等一线岗位经受历练，推动各项任务落地见效。建立干部成长数字档案，将乡村振兴一线实绩、联企服务实效等指标纳入考核体系，实现培养与使用精准衔接。

“我们将持续深化‘三维赋能’培养机制，推动干部教育培训与县域发展同频共振，为实现‘五项新突破’，全面建设‘强美富优’现代化新盐池提供坚强组织保证。”盐池县委组织部负责人说。

来源：盐池县委组织部

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