3月21日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅联合多部门共同启动2025年维护新就业形态劳动者权益“春风行动”，并同步开展劳动合同书面协议订立“集中要约行动”，旨在切实保障新就业形态劳动者的合法权益。按照目标，今年宁夏着重推进快递业落实劳动合同制度，确保年内签订率超90%。

据了解，今年的“春风行动”涵盖劳动用工、劳动权益、劳动纠纷、劳动关系等七个方面，宁夏将分别围绕劳动用工、劳动纠纷等，开展护航、会商、和谐、暖心、助力、援助等专项行动。其中，全区各地人社等部门将开展平台企业劳动用工专项执法检查，督促企业落实法律法规，科学设置劳动报酬和绩效考核制度，保障劳动者的休息权，加强劳动安全卫生保护，督促企业依法参加各类保险，鼓励为劳动者增加商业保险；加快平台企业工会组织和劳动争议调解组织建设，开展集体协商“集中要约行动”，推动行业集体协商，同时发挥党组织作用，促进企业职工自主协商化解矛盾；培育和谐企业典型，出台物流配送员劳动标准并试点；优化劳动者从业环境，解决其在工作中面临的进门难、停车难、吃饭难等实际问题，推动公共设施免费或低收费开放，组织关爱活动；实施跨部门综合监管，建立用工预警机制，优化投诉处理制度，健全劳动纠纷调解机制，加强劳动者技能培训和评价。（记者 马照刚）

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