2月2日，农历正月初五。新春的鞭炮声余响犹在，西吉县400余名劳务人员已经满怀憧憬，登上了务工的包车。他们将去往银川、陕西、甘肃、内蒙古等地，开启自己的新篇章。

5天后，西吉县又集中输送818名劳务人员赴福建、内蒙古等地务工。农历正月十五前后，西吉县还将输送一批务工人员。

今年，我区持续深化就业创业优先工程，全面推进高质量充分就业提质扩容。西吉县如何实施就业优先战略，实现高质量充分就业？如何让部分不想出门务工的“90后”思想上“破冰”、行动上“突围”？记者以三个故事为视窗，探查西吉县把就业稳岗摆在更加突出位置的新作为。

再也不用卖苦力了，凭的是啥？

“我已经定了，正月十五后，就去政府‘点对点’联系的内蒙古一家建筑企业当腻子工。”2月8日，西吉县震湖乡李章村村民蒙振明说。

之前，蒙振明常年在内蒙古、甘肃等地打零工，由于缺乏技术，只能卖苦力在工地上扛水泥、搬沙子，收入一直不稳定。去年8月，震湖乡打造建筑劳务品牌，围绕工程项目和就业需求，开展瓦工、腻子工、电焊工、汽修工等技术工种培训并颁发技能证书，拓宽群众就业渠道。同时，该乡根据市场需求计划建立风电、汽修等特色劳务品牌，推动劳务产业发展。

蒙振明的朋友是一名腻子工，他带着蒙振明从基础学起，帮助蒙振明掌握了相关技能。

乡政府相关工作人员得知他掌握了技术后，迅速为他进行人岗对接。蒙振明说，他没有想到，这么快就能找到工作，而且还技术对口。

截至目前，西吉县开展各类招聘会15场，发布用工信息6期，推荐就业岗位5000余个，累计转移就业15429人，其中政府主导的有组织劳务输出10930人，农历正月初一至初十，劳务输出5412人。

西吉县政府相关负责人表示，推动县、乡、村三级组织领导体系建设，建立健全品牌培育体系，完善人岗对接体系、政策激励体系、服务保障体系，是实现劳务输出工作开门红的关键。

3次登门被回绝，该放弃吗？

“我没想着外出务工，你们回吧。”即便对面是西吉县震湖乡副乡长、劳务站副站长单亚军，苏堡村村民邵胜利也不留情面地“怼”了回去。

春节前是务工人员返乡高峰期，西吉县组织乡村干部、劳务信息员深入村、组，对全乡5700名劳动力开展全覆盖摸排，动态掌握劳动力的年龄结构、技能水平、就业意愿等信息，为精准对接、定向化输出提供数据支撑。 30多岁的邵胜利就在这时候被单亚军“摸”了出来。

1月中旬，单亚军第一次敲开邵胜利的家门，动员他外出务工。邵胜利一家四口人，主要靠几亩农田为生，平时在周边打零工。似乎被“怼”回来在意料之中，单亚军笑着离开：“干的就是这份工作，这不算啥。”

两天后，邵胜利打开门一看又是单亚军，直接扔下一句：“我还是不想出去。”

第三次，单亚军给邵胜利讲了福建企业的工资待遇，并且告诉他到外面见见世面能开阔眼界。可邵胜利依旧不为所动。

有了前3次登门拜访的经历，单亚军了解到，邵胜利的妻子常年在家，能够承担起照顾家庭的责任。为说动邵胜利，单亚军改变了策略。第四次登门，他联合村党支部书记、村委会主任等人，做起了邵胜利妻子的思想工作。

“你放心去打工，家里我照顾。”邵胜利的妻子劝说丈夫。

“麻烦你们来一下，他想通了。”春节前的一天，邵胜利的妻子拨通了单亚军的电话。

这次再听单亚军介绍福建的企业，邵胜利听得津津有味。2月2日，邵胜利乘车前往福建飞毛腿公司务工。

正月初一登门道歉，为了啥？

王坪村的“95后”村民李兵（化名），高中毕业后一直宅在家，最大的爱好就是上网打游戏。

除夕当天，李兵与家人团圆，村党支部书记张占斌来给李兵一家拜年。

祝福的话说完，耿直的张占斌直奔主题，“在家不出门，只知道玩游戏，咋不出去挣钱呢？”听到这话，李兵的父亲有些不高兴：“先过年，其他的年后再说。”

农历正月初一，张占斌自掏腰包购买了礼物登门赔礼，并看望李兵80多岁的奶奶。看到李兵在屋里打游戏，张占斌倾听李兵父母的烦恼并且开导他们鼓励、支持孩子到外地务工。农历正月初二，张占斌又来给李兵做起动员工作：“你不能靠父母养活一辈子，自己要学技能。”近一个小时的促膝交谈，使李兵的思想发生了转变。

农历正月初四，张占斌收到一个“大礼包”——李兵想去银川的餐饮企业务工，父母也支持他。

近年来，西吉县主动与银川市、内蒙古、新疆、甘肃等地用工密集型企业对接；与新疆阿克苏众联劳务派遣有限公司建立长期合作关系，年提供岗位1300个以上。同时，针对本地产业需求，与吉兴建筑、宁夏金盾、文山测绘等企业和本地种植养殖合作社开发“家门口”岗位300余个，实现“离土不离乡”灵活就业。（记者 乔素华 郭小立）

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