今年以来，宁夏银川市总工会推出“五大工程”，精耕细作，强化落实，努力为“强首府”战略和银川市高质量发展贡献工会智慧和力量。以思想引领提升工程为实力之城“赋能”，以创新驱动提级工程为活力之城“提质”，以改革发展提速工程为开放之城“增效”，以民生服务提质工程为品质之城“添暖”，以工会治理提效工程为和美之城“聚力”。

实施思想引领提升工程为实力之城“赋能”

2024年，银川市总工会以“新时代凤城工友大学堂”为活动载体，针对不同群体职工需求，搭建“八小时”之外“技能提升、素养提高、才艺培养”的多维度全方位成长平台，一系列正能量、接地气、入人心的“凤城工友”思想宣传教育活动和文体活动的开展，正在银川市产业工人队伍中掀起一阵“工”字风热潮。

“今年以来，我们聚焦团结引领广大职工群众听党话、跟党走，实施职工思想‘铸魂行动’。聚焦铸牢中华民族共同体意识主线，实施团结发展‘赋能行动’。聚焦服务产业发展，实施劳模工匠‘引领行动’。聚焦促进扩大消费，实施工会助力‘带动行动’。”银川市总工会副主席闫念国说。

截至目前，银川市总工会举办“中国梦·劳动美”等各类宣传教育活动等750场次，开展送文化进基层、工友读书会等687场次，参与职工达30万余人次。依托工人文化宫，新建职工铸牢中华民族共同体意识教育实践地，开展各族职工各类文体活动180场次。建设劳动广场、劳模宣传长廊、“劳模林”等阵地21处。联合银川市商务局开展促消费活动，投入资金989万元（市总工会投入500万元），参与3.3万人次。

实施创新驱动提级工程 为活力之城“提质” 

今年以来，银川市总工会实施劳动和技能竞赛“提质计划”，不断完善三级竞赛体系，开展区、市示范性劳动和技能竞赛20场、各类技能竞赛和“五小”群众性创新活动150余场次，征集评选表彰职工“五小”成果100项，带动提升产值5100万元。实施劳动和技能竞赛“提质计划”仅是银川市总工会实施创新驱动提级工程中一步，其还实施了产改试点打造“攻坚计划”、产改创新平台“培优计划”、人才培养“雁阵计划”。截至目前，产改试点企业数量实现翻倍、增至100家；打造劳模工匠人才创新工作室106个；建设“银川工匠学院”2所，与区内外300多家企业建立长期校企合作关系，组织“百场培训进企业”、班组长培训、职业资格等级提升培训等276场次，培训职工2万余人次。

值得一提的是，为推动产业工人队伍建设改革，银川市总工会还启动了“求学圆梦行动”，此举不仅减轻了职工的经济负担，更为他们打开了通往更高学历与技能水平的大门，为未来的职业发展奠定了坚实基础。据了解。银川市1508名符合条件的产业工人和农民工将获得每人1000元的助学补贴。

实施改革发展提速工程 为开放之城“增效” 

“工会真是帮助我们办了件实事。”提起银川市总工会“破解外卖小哥进小区难”这件事，外卖员丁国梅表示，此前外卖员备受“进门难”“停车难”的困扰，以她个人为例，她配送区域内有个小区规模较大，有时候步行送餐需要耗费10多分钟时间，不仅自己的送餐速度受到影响，而且给部分顾客带来了不好的用餐体验。

银川市总工会多措并举从源头上解决外卖员“进门难”“停车难”问题，出台相关方案，提出通过落实定点服务工作制度，建立外卖配送员身份识别制度予以解决。同时，在商圈打造专属共享泊位、专属停车区域，在商业综合体周边银行、药店等场所为外卖小哥设立歇脚点，不仅实现39个商圈通行顺畅，还有效解决了商业综合体周边外卖小哥“取餐难”问题。“破解外卖小哥进小区难”仅是银川市总工会深化“我为职工办实事”过程中的其中一项创新之举。今年以来，银川市总工会以“小切口”推进各项工作创新突破，共有5项工作做法被全国总工会评为全国工会系统重点工作创新案例。

在创新寻突破的同时，银川市总工会还不断夯实基层工作基础。比如在全区率先成立地级市葡萄酒产业工会，探索打造村级工会示范点26个，新建、改造提升职工之家31个、工会驿站47个，新发展工会组织293个、会员50639人。此外，银川市总工会还积极融入算力之都建设，开展市总工会数智化试点，打通线上服务职工“高速路”。

实施民生服务提质工程 为品质之城“添暖”

“年轻人都说过节要有个仪式感，现在我们退休也有了仪式感，感谢工会‘娘家人’对我们退休职工的热切关心，这是对我们工作的肯定，也很让人感动。我相信‘荣退机制’将给更多离退休职工带来幸福感、获得感和归属感。”在11月8日银川市总工会举办的职工光荣退休活动中，银川公交公司退休职工顾永香说。截至目前，全市各级工会先后为1320名职工开展光荣退休活动。

2024年，银川市总工会为职工做的感动事儿不止这一件。银川市总工会率先在全区推出普惠性职工疗休养活动，重点针对“三都五基地”“两地五中心”重点项目建设一线从事苦、脏、累、险、危、害等艰苦岗位及优秀职工群体，进一步提升疗休养工作的覆盖范围，目前，已组织430家企事业单位2.894万名一线职工代表和180名市级劳模参加疗休养活动。

“我们坚持把实现好、发展好、维护好职工利益作为工作出发点和落脚点，开展职工群众急难愁盼问题解决专项行动，统筹办理工会‘情暖职工’十件实事，以扎实有效的工作赢得职工的信赖和支持。”闫念国说道。

今年以来，银川市总工会筹集资金1260万余元，开展“两节”“夏送清凉”慰问活动；举办线上线下招聘会20余场次，发布招聘信息300余期，达成就业意向5100余人；为4940名职工补助医疗互助金697.23万元；为全市1.4万名一线环卫工人和快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者免费进行健康体检；为189名建档困难职工办理工会“暖心卡”；组织1367名货车司机集中入会建家暨健康体检等系列活动；为全市女外卖员、女货车司机等2000余名女职工提供免费两癌筛查。值得一提的是，银川市总工会还组织开展劳模健康查体、生日慰问、生活困难劳模补助等服务活动，重阳节期间开展80岁以上（含80岁）的在银劳模以及享受同等待遇人员走访慰问，并组成13个慰问组对全市38名高龄劳模进行走访慰问。此外，还推出“金秋礼遇劳模 畅游塞上湖城”景区免票活动。

实施工会治理提效工程 为和美之城“聚力”

近日，银川市西夏区总工会启动“工会+法院+检察+司法”多方联动履职新模式，通过采取“一函两书”的方式，妥善化解已加工企业拖欠劳动报酬系列纠纷案，为51名劳动者追回了工资。此事仅是市总工会聚焦构建新时代和谐劳动关系推行“一函两书”制度，实现双向赋能的缩影。

据了解，截至目前，市总工会接待职工信访2075件2324人次，帮助协调解决472件次；开展2024年集体协商“集中要约季”系列活动，建立职代会和厂务公开制度建会组织3654个，国有企业和事业单位建制率达100%，非公有制企业达91.6%。开展“法治千企行”大宣传大服务活动200余场次、服务职工3万余人。

“工会职工夜校的安全生产培训课，让我懂得了很多安全知识。”宁夏启元药业公司职工李萍感慨道。正如李萍所言，银川市总工会为推动形成“人人讲安全、个个会应急”的良好局面，扎实推进“安全生产月”活动，专项进行安全生产事故调查8次，组织“安康杯”安全生产线上线下知识竞赛、“安全生产企业行”、健康知识讲座等宣讲、培训157场次，参与职工9.2万余人次。

与此同时，银川市总工会还开展了“黄河流域生态保护主题宣传实践月”、职工书屋主题阅读交流暨“生态黄河 美丽银川”等系列活动。

来源：银川市总工会

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