在近日结束的全国行业职业技能竞赛暨第十五届全国石油和化工行业职业技能竞赛中，宁东能源化工基地11支代表队与来自全国19个省份的88支代表队191名选手同台竞技，共斩获团体一等奖2个、二等奖5个、三等奖2个，占奖项总量的18.4%；个人金奖3名、银奖9名、铜奖6名，占奖项总量的28.6%。

近年来，宁东基地通过建立以企业岗位练兵和技术比武为基础、以全区化工行业竞赛和国家行业竞赛为主体、竞赛育人和产业发展相衔接的职业技能竞赛体系，以赛促练、以赛育人，技能人才竞相涌现。截至目前，宁东基地技能人员总量达3.06万人，占从业人员总量的35%；有高技能人才1.08万人，占技能人员总量的35%。

为提升企业员工参赛的积极性，宁东基地管委会出台《宁东基地人才政策十条》，对企业通过岗位练兵自主培养的技师、高级技师分别给予3000元、5000元技能奖补；对参加全国技能大赛的获奖选手，最高给予5万元奖励。建立竞赛选手岗位练兵、企业选拔、赛前集训等培养选拔机制，鼓励企业对竞赛获奖选手实施与岗位使用、薪酬福利挂钩的长效机制。2018年以来，多次承办全区化工行业职业技能竞赛，获奖选手最高可被授予“自治区技术能手”称号，可破格晋升职业技能等级。先后有56人获得省部级及以上竞赛大奖，近300名技能人才通过竞赛获奖晋升职业技能等级，宁东基地迅速成长起一批高技能人才。

“职业技能竞赛为全区化工领域产业工人、技能人员提供了一个平台，通过比赛不仅可以同台竞技、交流学习，还能提升技能水平。”李文是国家能源集团宁夏煤业有限责任公司烯烃一分公司化工仪表维修工，他获得第十五届全国石油和化工行业职业技能竞赛化工仪表维修工赛个人金奖、成绩排名第一，同时也是仪表车间“创新工作室”领办人。他带领工作室人员钻研除盐水新增纤维过滤器PLC自动控制系统改造等多个技改项目，解决多项企业自动化仪表与系统技术难题，还先后培养出高级技师3人、技师14人、高级工23人，其中9人在各类技能竞赛中获奖。

2018年以来，宁东基地依托竞赛获奖选手先后组建国家级技能大师工作室1个，省部级高技能人才培训基地2个、技能大师工作室6个，宁东技能大师工作室13个，带动培养引进技能人才1万余名，高技能人才年均增长6%。先后培养出“全国技术能手”高彦平等69名省部级及以上认定的高技能人才。

同时，宁东基地管委会还联合区内外职业院校、技工院校、企业，创新推行企业订单班定向培养、新型学徒制培养等模式，政校企合作培养“入校即入职”式技能工人，园区政府主导、企业响应、院校参与、员工受益的技能人才工作体系正在形成，加速了技能人才的集聚成长。（记者 贾莉 马赛尔）

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