人民网银川8月30日电（李甜甜）近日，宁夏回族自治区党委组织部、社会工作部联合网信、人社、交通运输、商务等部门制定出台若干措施，着力推动全区新业态、新就业群体党建工作破题攻坚、扩面提质。

宁夏发挥“两新”工委工作机制整体效能，压实行业部门党建工作责任，有效整合内部力量资源，将党建工作融入行业规划、政策措施和日常管理。夯实街道社区属地责任，整合行业、企业、属地党组织力量，共享信息资源，共同研究解决重点难点问题。坚持抓总部带全网、抓龙头带全链，推动重点互联网平台企业和快递企业自治区级总部、大中型分拣中心、二级分公司党组织全覆盖，带动加盟企业、合作企业等党组织应建尽建。完善党建带群建制度机制，推动符合条件的企业成立工会、共青团、妇联等群团组织，提升党建带群建工作质效。

同时，宁夏选优配强企业党组织班子，实行党员管理层人员和党组织班子成员“双向进入、交叉任职”。建立企业党组织和管理层共学共商机制，加强对企业高管、关键岗位负责人的政治引领、思想引领和联系培养，引导企业服务大局、遵纪守法、做好主业。推动党建工作与生产经营深度融合，行业管理部门、街道社区积极开展政策宣讲、要素对接、党员走访等活动，帮助企业解决活动开展、生产经营、政策落实等实际困难。引导企业发挥平台技术、人才、资金等优势，在助力乡村振兴、参与基层治理等重大任务中贡献力量。

此外，宁夏探索线上线下相结合的党员教育管理方式，用好党群服务中心、企业党建阵地等资源，灵活组织开展组织生活。搭建党员发挥作用平台，设立党员先锋岗、党员突击队、党员红旗车，引导党员立足岗位作贡献。坚持“一站多用”，优化改造新就业群体服务站点，促进不同群体共享共用。建立“新就业群体-党员-企业党组织-有关成员单位”四级诉求收集机制，分级分类推动解决。健全新就业群体权益保障机制，对新业态实行特殊工时审批。引导工会、各类基金会加大对新就业群体困难职工帮扶力度。统筹人社、工会等部门职业培训资源，开展职业技能等级认定，畅通职业成长渠道。持续培育选树先进典型，提升新就业群体社会归属感和职业荣誉感。

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