近年来，农行宁夏分行将培育践行中国特色金融文化与员工思想建设相结合，利用“一月一学”大讲堂、“农银e学”等平台开展专题学习，通过宣讲辅导、研讨交流、“圈记标注”等方式，引导广大员工准确把握这一论述的丰富内涵和实践要求，增强担负起新的文化使命的自觉性、坚定性。

农行宁夏分行持续运用“‘三线一网格’问卷调查+外部走访调查+异常交易线索核查+尽职监督”的排查模式，全面排查员工“八小时”内外异常行为。紧盯权力集中环节，组织开展农户信贷、集中采购、不良资产处置等领域专项治理，督促压实条线管理责任。严把干部任职“起步关”，采取“一对一”“一对多”等方式，组织个别谈话和集体谈话等，切实做到“五要五不”的实践要求逢提必谈、逢进必谈。建设清廉文化走廊、清廉文化墙，组织开展线上警示案例展、“清风廉韵”书画展、参观廉政警示教育中心等活动，推动党员干部牢记“三个务必”，坚守清正廉洁，营造践行中国特色金融文化的良好氛围。

此外，农行宁夏分行通过评选合规标杆，开展合规宣讲、合规演讲、普法教育、制度建设、排查治理等一系列活动，带动全行深化合规创造价值理念。坚持把中国特色金融文化融入家园文化建设，举办员工家属见面会、座谈会，组织开展员工家访等活动，将中国特色金融文化融入家庭日常生活，营造培育践行中国特色金融文化的家庭氛围。践行“客户至上，始终如一”的服务理念，进一步优化网点品牌形象，提升网点服务温度和客户体验，培育有温度、有情怀、有担当的网点服务文化和服务精神。

（来源：中国农业银行宁夏回族自治区分行）

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