今年以来，灵武市充分发挥基层党校教育培训党员的主阵地作用，研究出台《关于进一步规范乡镇（街道）党校建设的实施方案》，通过以评促建、以评促改、以评提质，推动基层党校规范化建设提档升级。

灵武市基层党校兼职教师聘任仪式。灵武市委组织部供图

科学部署，把握评定标准。坚持整体建设与分类管理相结合原则，明确“组织领导、场地建设、教学培训、队伍建设、后勤保障、创新工作”6个方面32项具体举措，量化制定赋分细则，促进基层党校建设有举措、有亮点。聚焦教育培训质量提升工作，指导基层党校围绕党的二十大精神、革命传统教育、知识技能教育等方面，制定年度培训计划，科学确定培训班次、课程设置，由组织部和党校审核备案后实施。目前，已组建乡镇党校专兼职师资库50余人，基本形成3大类10项专题课程套餐，建成沙坝头村农业产业示范园、台子村“幸福耕读园”、果园村设施长枣实训基地等69个村级教学点。

规范考核，保障科学评定。“星级化”考评实行动态管理，每年“一申报、一认定、一通报”，经乡镇（街道）自评、评审组实地考评，并结合平时掌握情况和考核赋分，综合研究等次结果，分别授予五星级、四星级、三星级党校称号。在实地考评中，采取“听”“看”“评”结合的方式进行，听取基层党校规范化运行情况汇报，重点是开展教学培训情况；查阅基层党校规范化建设相关资料，查看基层党校基础设施设备、教学培训环境打造等情况，和村（社区）教学点建设情况。同时，结合基层党建季度“互查互学互比”活动，进行满意度测评，倒逼乡镇（街道）党（工）委持续抓好基层党校规范化建设。

以星发力，强化结果运用。合理设置乡镇党校年度兜底培训任务和党员参训学时，作为“星级党校”和农村党员“三亮三定三积分”考核的重要依据。同时，将基层党校星级评定结果作为党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容，强化考核结果运用。对被评定为五星级、四星级、三星级的基层党校，分别给予3万元、2万元和1万元补助经费用于巩固创建成果，强化示范引领作用；对评定为零星级的基层党校，约谈乡镇（街道）党校主要负责人，倒逼基层党（工）委促进党校规范化建设。同时，建立市乡党校联动机制，为每个乡镇确定1名帮扶教师，提供“点单式”约课服务，实现教学教研互联互通。目前，各基层党校采取“同上一堂课”、冬季轮训、送学上门等载体全覆盖轮训各领域党员1.1万余名，村（社区）党员冬季轮训全面完成。

（来源：灵武市委组织部）

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