人才振兴是实施乡村振兴战略的重要推力，是落实产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求的有力保障。

“导师帮带项目10万元专项资金的支持真可谓是‘及时雨’，不仅解决了资金短缺的燃眉之急，还通过引进宁夏农林科学院的专家解决了番茄种植技术难题。”来自灵武市梧桐树乡史家壕村的村民说。

据了解，近年来灵武市不断做大“项目+人才”品牌，在高质高效种养、现代纺织、绿色食品加工、再生资源等重点产业重点领域累计申报实施自治区、银川市及灵武市本级人才项目80余个，投入资金近千万元。仅2023年获批自治区、银川市各类人才项目20个支持资金288万元。

“才力”变“财力”

人才是经济增长的源动力。

“宁羴源牛羊肉公司近年来借助互联网平台，培育电商主播150余人，2022年销售额达到1.77亿元，今年我们争取突破2亿元大关。”来自宁羴源牛羊肉公司的项目部主任杨纯玲说。

据了解，灵武市先后实施银川市导师帮带项目27个，通过项目引进培养一批优秀人才，培育出的“灵武沙坝头西瓜”“灵武蜜瓜”“灵武长枣”“上滩韭菜”入选全国名特优新农产品名录。

“经济收入增加的背后，是人才的高速集聚和作用发挥的叠加效应。近年来，我们依托产业发展、加大项目支持力度，通过项目实施支持宁羴源、夏能生物、大秦枣业等企业集聚培养了一批优秀人才，在推动产业发展、企业增收方面发挥了巨大作用。”灵武市相关负责人表示。

“通过实施人才项目，邀请宁夏御猫电子商务有限公司负责人张铮为导师，搭建种植及销售培训平台，探索创新销售模式，培育本村电商主播30人，吸引优秀青年返乡人才8人，带动60余人参与直播带货，2022年通过电商直播销售长枣150余万斤、西梅6万斤、枣园鸡3000余只，总计收入850余万元。”临河镇上桥村党支部书记徐韶源介绍。

此外，灵武市还通过人才项目支持，吸纳专家人才研究推广设施长枣根域限制栽培等技术，将灵武长枣上市期提前6个月，带动亩均增收1万余元。帮助华信达健康科技公司加强与华中农业大学合作，借助富杨食品公司推动与江南大学合作，引进果蔬加工利用研究团队7人，在枸杞原浆、枣汁等特色农产品生产研发上取得4项国家专利，“才力”变“财力”的聚合磁场效应得到充分释放。

人才引领科技腾飞

近年来，灵武市围绕奶业振兴“卡脖子”技术难题，加快构建以企业为主体、市场为导向、人才为根本、产学研融合、育繁推一体化的现代奶牛种业科技创新体系，开展种子工程攻坚行动。

“团队到这里已有三年时间，共有9位博士34位硕士。同学们将所学带到奶牛场，结合生产一线的实践经验，完成了毕业论文的写作，为奶牛场注入科技力量。”西北农林科技大学动物医学院博士李紫元说，随着科技力量的加强，奶牛的产奶量提高了，还从核心奶牛中挑选出了优秀种公牛，目前共培育出抗逆性克隆个体5头，优质奶牛后代206头，突破了奶牛育种“卡脖子”技术。

西北农林科技大学研究团队在进行实验研究。灵武市委宣传部

“灵武市政府为我们提供了高标准的人才公寓，解决了我们日常生活中的后顾之忧，能够专心钻研奶牛胚胎技术，同时我们也会定期到灵武职中为畜牧专业的学生授课，满足了当老师的愿望。”来自西北农林科技大学的博士研究生王炳科说。

乡村振兴，人才先行，全面推进乡村振兴，人才振兴是突破口。灵武市充分发挥灵武职中培育高技能人才摇篮作用，紧跟产业发展需求科学设置课程，开设畜牧兽医、现代纺织等特色专业，积极搭建产教融合平台，促进职业学校和企业联盟、与行业联合、同园区联姻，全面推行学徒制、订单制农业人才培养模式，引导更多人才下沉乡村振兴一线、下沉优势特色产业，每年输送1200名学生进厂实践，仅奶产业方面每年可培养120名“灵武工匠”，有效破解了农村技能人才瓶颈、积蓄了产业发展人才活水。

不仅如此，灵武市还依托科技创新平台，聚焦全市重点产业发展需求，积极探索集人才培养、科技创新、社会服务于一体的科技人才培养模式，打造了一条科技与产业紧密结合、“输血”与“造血”有机结合的科技精准服务新路径。自2021年以来，灵武市通过实施各类人才项目，助推搭建奶牛科技小院、灵武长枣科技小院2个国家级“科技小院”、宁夏奶牛科技研究院、专家服务基地等各级各类人才载体34个，企业技术创新中心19个，引进各类人才团队37个620人。

“田秀才”破土飘香

乡土人才是带领群众致富的“头雁”，是推动乡村振兴的“基石”。

“大家好，我是韭菜哥。今天我带大家看看我们韭苔的质量，让大家看看我们正在包装的韭苔……”近日，在灵武市郝家桥镇上滩村韭菜种植基地，宁夏雄越农牧专业合作社负责人秦玉龙通过视频向网友介绍韭苔。据了解，在秦玉龙的带动下，郝家桥镇种植韭菜的老百姓逐渐增多，目前有上滩村、大泉村、十里墩村、兴旺村等村庄约1600户村名与秦玉龙一起种韭菜。

灵武市始终坚持把人才作为引领乡村振兴的第一资源，立足农业农村发展需要，树立“有用即是人才，人才就在身边”的理念，通过深入农村，基层一线摸底调研，及时在种养殖大户、农村致富带头人、能人巧匠中发现和挖掘一批技术水平高的“土专家”“田秀才”，分领域建立乡土人才信息库，实行跟踪培养和管理服务，在人才项目、职称评定等方面给予一定倾斜，让各类乡土人才“露脸亮相”。

与此同时，聚焦农村实用人才培育，灵武市创新“以赛识才”制度，依托奶产业、现代纺织产业等高技能人才竞赛，2400余名一线技能人才脱颖而出、大展其才。探索建立“政府出钱、企业育才、企业用人”人才储备机制，以培养高技能人才和技能大师为重点，持续推进导师帮带机制，创新“农学交替、弹性学制、送教下乡”办学模式，重点围绕种植、养殖等产业发展需求，打造石坝村“党员先锋农场”、移民“电商直播间”等实用技术培训基地22个，培育高素质农民2599人，22名“土专家”“田秀才”喜获银川市高素质农民职称。

“能获评农艺师职称不仅是一种荣誉，更是我前进的动力。农民评职称不但能带动同行业具有较高专业技能的人才扎根乡村，更有助于激励农业人才成长，提高广大农民学习和掌握现代农业科技知识的积极性和主动性，为建设新农村、推进乡村振兴壮大人才队伍。”宁夏夏能生物科技有限公司负责人李建军说。

接下来灵武市还将继续以人才项目为抓手，“揪出”更多基层人才，搭建成长成才的“云梯”，实现由“泥腿子”向“田秀才”的华丽蜕变，建立起一支“带不走”的“乡土能人”团队。

（来源：灵武市委组织部）

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