“暖‘新’驿站帮了我很多，平时时间比较紧张，理论学习跟进不及时，多亏驿站里面的学习资料和党建指导员每天推送的主题教育有声书，让我能够利用空闲时间多学一学。”司机程航说。

连日来，贺兰县针对新经济组织、新社会组织、新就业群体党员职业构成复杂、行业类型广泛、个体差异性大、流动性强的特点，坚持分类施策，积极探索符合“三新”组织生产经营实际的工作举措，运用好“红色车间”、“暖‘新’驿站、线上会议、倒班制分组学习等符合“三新”组织实际的实用办法，采取交流研讨、现场观摩、案例教学、现身说法等一系列党员喜闻乐见的方式提升党员理论学习实效。为1300余名党员和党群服务中心、红色暖“新”驿站全部配发党的二十大报告、党章，每天通过贺兰微党建、党员微信群等推送主题教育有声书，做到“线下”＋“线上”、“纸上学”＋“指上学”，确保每一名党员理论学习全覆盖。

同时，充分发挥15个党建工作指导站作用，实行区域化、网格化精准指导，覆盖宁夏贺兰工业园区9个片区和建筑物业、医药卫生、教育、社会组织、交通运输、“小个专”等6个行业领域，通过共同参加理论学习、列席指导、情景模拟示范、“书记讲给书记听”等方式，指导“三新”组织党组织在不影响正常生产经营的前提下，以“三会一课”和主题党日为依托，抓好党员集中学习。针对流动党员，实行党支部成员“1+1”结对帮学，通过线上、邮寄等方式发送学习资料，每月了解掌握学习情况，及时传达上级党组织工作要求，确保学习不掉队。

“下一步，我们将持续抓实理论学习，针对不同类型企业和群体，把理论学习与科学管理、开拓市场、革新技术、节能减排、安全生产、提高效益等深度融合，以学促干，引导党员立足岗位做贡献，干在实处、走在前列，推动党组织和党员主动作为，实现党建工作与经营发展互促共赢。”贺兰县委组织部相关负责人表示。

（来源：贺兰县委宣传部）

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