近年来，海原县认真贯彻新时代党的组织路线，坚持严管和厚爱相结合，全面加强对干部全方位管理和经常性监督，唱响“四曲同奏”抓实抓好干部监督管理，不断提升干部监督水平，全面激发干部干事创业活力。

唱好监督“主题曲”，永葆干部政治本色。全县各级党组织深入开展“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动，把政治忠诚教育作为县委党校主体班次重要内容，教育引导广大党员干部不断提高自律意识，形成自我监督约束的思想和行动自觉，切实增强党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

谱好监督“进行曲”，考准干部政治成色。把政治素质考察贯穿干部工作始终，在健全完善考察体系上下功夫，聚焦“考什么”“怎么考”“考得准”“如何用”，坚持政治建设与业务工作紧密结合、相互促进，以工作实绩印证政治素质，把“讲政治”具象为用数据说话、以事例支撑，了解经济社会发展数据、效能目标考核和各类巡视巡察督查整改等情况，力促干部“全息画像”更加精准，知事识人体系更加健全。坚持以正确用人导向引领干事创业导向，注重在疫情防控、乡村振兴等急难险重任务中考察识别干部，近年来提拔、重用60人，职级晋升68人。

奏好监督“交响曲”，增添干部争先亮色。海原县组织部门协调纪委监委、政法、信访、卫健等联席会议成员单位，充分利用干部监督信息管理台账进行日常信息沟通，实现干部违纪违法举报、信访、履行经济责任等信息互通共享，常态化执行提醒、函询、诫勉等制度，切实防范政治风险和廉政风险。延伸监督触角，探索把领导干部工作圈管理和社交圈管理衔接起来，关注重要事项、重点场所、重点时段，细化家访社区访、明察暗访、实地调研等八小时之外监督措施，督促干部时刻绷紧纪律规矩这根弦。

弹好监督“廉洁曲”，厚植干部自律底色。严格落实领导干部述职述责述廉述法、民主生活会、谈心谈话等制度，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，防止小问题变成大错误，切实发挥好日常谈话、任职谈话的“预警”作用，充分发挥人大代表依法监督、政协委员民主监督和社会舆论监督作用，帮助干部进一步筑牢思想防线、增强廉洁意识。利用平时考核、年度考核、政治素质考察等全面了解干部政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律等情况，做到干部动态监督“全覆盖、无死角”。

（来源：海原县委宣传部）

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