近年来，海原县始终坚持以“漳州所能”补“海原所需”，切实加强与对口帮扶城市漳州市漳浦县衔接沟通，积极搭建多元人才培养平台，在干部挂职、人才交流、教育培训等多个层面持续发力，为乡村振兴提供智力支撑和人才支持。

双向挂职，为发展解难题。着眼海原县产业发展现状，主动与漳浦县委组织部门沟通衔接，选派4名素质好、能力强、作风硬的领导干部到海原县挂职。通过对海原县项目建设运营、产业发展情况调研，协调落实闽宁帮扶资金1.3亿元，用于羊肚菌现代种植、菌种培育推广中心、胡萝卜科技节水种植基地等项目建设，切实解决农业产业发展难题，助力乡村振兴。同时，海原县选派两名领导干部赴漳浦县挂职担任相应的领导职务，并协调落实“挂实职、给实权、负实责”，让挂职干部有职更有责，使他们得到全方位的锻炼。

双向交流，为发展做保障。2022年以来，漳浦县选派25名专业技术人员到海原县开展帮扶活动。积极开展闽宁教师“青蓝工程”、农业技术推广、健康义诊等活动，有效促进教育、卫生、农业等领域交流学习，大力提升海原县人才专业素养。同时按照好中选优、优中选强的原则，从教育、卫生等部门选派政治素质高、工作能力强、担当精神足的27名专业技术人才到福建漳州县交流学习。通过双向交流，进一步深化双方经验交流，拓宽了视野、增长了长干，提高了工作履职能力和专业技术水平，为海原县发展提供了人才保障。

强化培训，为发展提质量。结合全县干部人才教育培训实际，依托党政干部培训基地和漳州科技学院，组织海原县党政干部、专业技术人才、村“两委”班子、致富带头人赴漳州开展乡村振兴、能力提升、产业发展等专题培训，切实加大本土人才培养力度，提升干事创业能力。依托闽宁科技园、扶贫车间等平台，组织基层劳务工作人员、致富带头人、劳务经纪人参加素质提升培训，为全县培养了一批乡村振兴的基层骨干力量，进一步激发了产业振兴的内生动力。

保障服务，为发展添活力。落实服务保障，对来宁挂职干部全程提供优质食宿环境，建立挂职干部定期交流制度，通过召开座谈会等形式，及时掌握挂职干部思想动态和生活情况，帮助解决急难愁盼问题，逢年过节走访慰问挂职干部，对其表示关心与尊重。对在挂职期间，工作成效显著、群众认可度高的2名干部申请记功奖励，增强干事创业动力。对海原县赴漳浦县挂职的干部，通过谈心谈话，了解工作、生活中遇到的问题，并及时协调解决。对于专技人员，在职称评定时优先考虑，有效激发挂职干部干事创业活力。

（来源：海原县委宣传部）

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