灵武市：健全完善六大机制体系 巩固拓展主题教育成果

人民网银川1月19日电（赵茉钰）记者近日获悉，自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，灵武市在坚持提高主题教育质量的同时突出特色品牌，以调查研究聚焦检视问题，在立行立改中求实效，解决了一批群众操心事、烦心事、揪心事，确保主题教育走深走实。下一步，灵武市将健全完善常态化学习机制、党性教育制度、激励担当制度、为民服务制度、廉洁自律制度、工作落实和“回头看”机制等，巩固拓展主题教育成果。

灵武市坚持把提高主题教育质量摆在首位，精心提前谋划部署，夯实工作基础。在主题教育前期，组织开展调研活动，走访各级党组织33个、访谈党员干部群众126人，收集梳理5个方面15类问题48条，意见建议35条。与此同时，注重突出特色品牌。比如，聚焦红色资源，打造“初心”体验教育路线，率先在全区推出“红色基因传承”初心教育路线；发挥白芨滩党员教育基地作用，将生态文明融入主题教育，共有298批次1.64万人次观摩学习；拍摄《不忘初心、我的入党故事》等6部微电影，讲好忆初心、悟初心、践初心的灵武故事。

在调查研究方面，灵武市坚持以问题整改开局，梳理机关事业单位、农村（社区）、非公有制经济组织和社会组织突出问题30条，带动各单位自觉对标对表，深刻剖析反思。市委常委班子聚焦全市改革发展稳定的突出问题、党员干部自身存在的突出问题、群众最关心最直接最现实的利益问题等，制定全市调查研究、检视问题方案。围绕“加快羊绒园区转型升级、深化放管服改革、优化营商环境”等内容，市四套班子确定调研课题45个，市委主要负责同志带领市四套班子领导深入企业一线开展“优化营商环境、推动高质量发展”专题调研。此外，各单位聚焦调查研究、征求意见、对照党章党规、自查自纠，深入检视存在问题。比如，灵武市纪委监委以整治形式主义官僚主义突出问题、干部队伍作风等为题开展调研，发布一起形式主义、官僚主义典型案例通报；针对非公党组织重企业经营轻党建、基本党组织制度落实不到位等开展调研。

灵武市对标主题教育专项整治，明确62项重点整治内容和205条整改措施。紧盯形式主义官僚主义突出问题，举办“整治形式主义、官僚主义你做到了吗？”电视问政，严肃查处干部形式主义、官僚主义等问题，追责问责25人，给予党纪政务处分11人。全市会议数量同比下降40.43%，普发性文件数量同比下降39.45%，督查检查考核数量同比下降59.29%，让基层干部轻装上阵。

在整改过程中，灵武市尽心解决好群众身边难事，坚持把“小事”办出温度。比如，灵武市公立医院全部开通APP预约挂号，建成全区首家医用耗材集约化运营管理服务平台，医院同期平均百元医疗收入耗占比下降9.82%；1214项政务服务事项上线宁夏政务服务网,882项事项实现“一网通办”，不见面办理事项达到80%；投资2亿元新建、扩建中小学校，累计新增教学班203个，新增学位10150个，消除“大班额”班级187个；10.4公里城区健身步道建成投用，城区垃圾分类处理全面启动；新增1万个停车泊位，9条道路雨污分流完成改造，雨天积水、路面破损、停车难等得到有效解决。灵武市蝉联自治区“平安县（市、区）”称号。

下一步，灵武市将把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全市党员、干部的终身课题。建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，分层分级开展学习培训，做到领导干部、党员、群众全覆盖；持续开展“四项教育”，严格落实好谈心谈话、民主生活会、民主评议党员等制度；探索建立鼓励激励、容错纠错、能上能下等机制，从根本上解决干部干事之困，消除干部创业之忧，最大限度激励干部勇于担当、积极作为；聚焦制约经济社会发展的瓶颈短板，聚焦人民群众最急最忧最怨的突出问题，常态化开展大调研活动；不定期开展对照党章党规找差距，坚持用制度管权、管人、管事，把权力装进制度的笼子；建立以年度目标分解压责任、以时间倒排逼进度、以督查督办推落实、以考核追责促争先机制。