银川40多名驻村干部被重用

　　1月18日，记者获悉，银川市聚焦脱贫一线培养使用干部，在367名选派的驻村干部中，提拔重用40多名勇挑重担、善于攻坚的干部到各单位任职。

　　为做好脱贫攻坚工作，银川市面向市、县（区、市）直各部门先后择优选派了第一书记和驻村工作队员，确保全市所有行政村第一书记全覆盖，建档立卡贫困村不少于3名驻村干部。修订完善了考核办法，第一书记每月排名一次，每季度上报工作实绩台账，确保精准识别驻村实绩，让驻村干部在基层一线经风雨、壮筋骨。在脱贫攻坚中表现突出被提升为兴庆区月牙湖乡副乡长的王妮说："在和贫困群众打交道的过程中，真切感受到扶贫的重大意义。5年来，我们通过建立扶贫网格化管理体系，因村因户因人制定脱贫举措，积极落实金融、就业、教育、医疗等各项政策，月牙湖乡实现了1万余人脱贫退出，5个贫困村脱贫出列，贫困人口减少到100多人。"

　　在择优选派"壮筋骨"、完善机制"压担子"的同时，银川市关心激励脱贫攻坚一线干部，开办村（社区）干部业余大专班，为大专以下学历村（社区）干部免费提升学历；投入280万元专项资金多形式、多层次、多类别培训贫困地区与扶贫部门干部；为第一书记建立1万元工作经费保障机制，提供生活补贴和交通补贴。

　　2019年，银川市19个贫困村脱贫出列、8808人脱贫退出，贫困发生率下降至0.18%，闽宁镇经验做法成为全国"213"精准脱贫典范。"围绕‘两不愁三保障’，今年将着力推动剩余3个贫困村1049人稳定脱贫。在这个当中，驻村干部的作用发挥很关键。"银川市有关负责人说。（记者 张国长）