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去年6月先进性教育活动结束后，为了巩固先进性教育成果，兴庆区委结合实际，采取多项措施，认真落实中央关于建立先进性教育长效机制的四个有关文件，制定健全了"212"扶贫帮困、领导干部"三三"工作制及"五一三"工作机制。一年来，兴庆区根据自身实际，积极落实各项制度措施，使2500多名党员与1600余户城乡困难群众结对，为困难群众解决生产生活中存在的问题近千余件，送去慰问金和实物近40万元，落实帮扶资金100余万元。
兴庆区区委在第一次党代会报告中，提出把"打造沿黄城市群最具活力城区"作为推进落实科学发展观的重大举措，并围绕这个重点全面加强党的建设。每年六月开展一次党员党性分析评议活动，组织党员对照党章规定，从思想、学习、工作、纪律和作风等方面查找问题，切实搞好整改。区委以区乡两级党委换届为契机，努力优化领导班子结构，提高干部队伍整体素质。
在去年的乡镇党委换届中，注重考核工作的科学性，受到市委组织部的充分肯定。换届后，兴庆区各乡镇副书记职数减少33%,党政正职"一肩挑"全部实现组织意图。班子成员交叉任职增加了15.4%，少数民族干部比例增加了23%，35岁以下的班子成员增加29%，大专以上学历提高3.2%。兴庆区还把每月25日定为 "民主议政日"， 有10500余人次的群众发表了自己的意见建议，协调解决群众关心的问题290余件。区委号召通过开展"连心桥"、"党员责任区"、"五情十要访"等活动为群众服务，有3500多名党员认领了义务公益岗位。各街道乡镇也建立党员志愿者队伍230多支（4100余人），还新建农民新居19处，解决各种疑难问题1060多件，办实事、好事1870多件，为"两新"组织中的党员解决各类难题32件。 （吴学清）
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