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5名正科级干部因行政不作为丢“乌纱”，两名处级干部作出检查；第一季度洽谈投资事宜的外商同比增长30%，移民上访率同比下降40%……谈及政务效能建设产生的效应，红寺堡开发区工委书记、管委会主任南武征说：“我们要把干部培养成保姆式的办事员，坚决让不作为干部出局！”今年，开发区重拳出击根治“衙门”顽疾，苦了管事的乐了办事的。
开发区曾出现行政不作为引发移民上访和外商撤资事件。今年，围绕深化行政改革，他们相继制订和完善了部门负责人问责制、项目跟踪限时办结制、行政过错追究制等20多项制度，拓宽亲商绿色通道。3月23日晚7时管委会办公楼因故停电，工委中心组不改时间，秉烛制订七条亲商政策，砍掉一半招商审批程序。开发区将国土、警务、司法等站所整合组建为乡、村一站式便民亲商服务中心，仅南川乡便民中心就为群众和客商节省差旅费2万多元。第一季度，开发区以“三色卡”提高干部亲民作风，目前有3名干部领到橙色限期整改督促卡，两名干部领到黄色违纪苗头警示卡，4名领到淡黄色诫勉谈话通知卡，24名干部因开会迟到受到处罚。日前，开发区又打破区域界限，拓宽选才视野，在全区公开招考7名窗口单位科级干部。
3月19日，由于自来水公司人员失职导致停水一天，影响了企业生产。第二天，依据负责人问责制规定，该公司经理在开发区干部大会现场缴纳罚款5000元，并通过电视公开检讨。国土局一名干部在未获知招商细节情况下，令西安春晖药业集团限期缴纳230万元土地出让金，导致该公司临时撤资。3月13日晚7时，南武征亲自赶到该公司吴忠驻地诚切挽留。随后，对相关责任人进行了调查处理。
开发区效能“风暴”除对行政不作为“开刀问斩”，还对营造惠民亲商环境贡献突出单位予以嘉奖。人民法院因强化阳光审判荣获全国法院人民陪审员先进单位，公安局科技强警并在短期内连破重大贩毒和金融盗窃案，两单位分别得到5万元奖励。（记者 苏峰 蒲利宏）
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