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宁夏人事系统在平罗开展绩效评估试点工作

根据国家有关精神，宁夏将实施政府绩效评估制度。目前，宁夏人事系统已开始在平罗县进行此项工作的试点。

政府绩效评估制度科学规范地确定了政府绩效评估的内容和指标体系，实行政府内部考核与公众评议、专家评价相结合的评估办法，作为奖惩、职务升降、行政问责、预算安排等依据，由此降低行政成本，改进政府工作，提高政府公信力，有利于提高机关服务意识。平罗县人事系统为试点工作制订出台了乡镇机关工作人员绩效目标考核办法，采取“日记事、周点评、季排名、年总评”的方法，并确定考核分值，保证人人有责任、有目标、有压力，并使考核走出机关，让全县各部门都有了话语权。（记者李燕）

《宁夏日报》 2008年4月28日

（责任编辑：实习生刘洋）

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