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银川春季人才交流会昨开幕
招聘单位和提供岗位数同比创新高
昨日，银川市2008年春季人才交流大会在中山街主会场和新华街分会场同时进行，本次人才交流会持续两天，共有293个单位提供了9565个岗位，参与的单位和提供岗位的数量同比创出新高。
由于去年行政中心整体搬迁后，原银川市政府礼堂作为银川人才市场主市场投入使用，使交流服务大厅面积增加了600平方米。因此除分会场外，仅主会场就设置了90个展位，两个会场的展位总数达到293个，相比去年增加了70个。实际进场布展的有293家单位，其中本土企业数量占据绝对优势，为268家。
本次招聘会共提供就业岗位9565个，与去年同期相比多3808个，这也是银川人才交流市场就业岗位增加最多的一次。排在前10位的岗位依次是，服务类2480个、营销类1950个、机械类1432个、管理类925个、技术工人类561个、建筑类394个，餐饮类360个、教育类301个、财会类238个、设计类228个。
其中教育类岗位增加最多，由往年的几十个猛增到301个，银川市人事局相关负责人分析认为，随着城市化进程的不断加快，外来人口的进入，社会化培训机构、职业技能学校、各类民办中小学幼儿园等机构的增加，都为师范类毕业生拓宽就业渠道增加了机会。
随着新的 《劳动合同法》、《就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》颁布实施，在求职应聘中，使用“待遇从优”、“工资面议”等招聘语言和带歧视性的招聘条件均被视为非法。记者走访时发现，在人才交流服务中心的规范下，入场企业均能按照相关法规要求做到明确报酬和薪资。（记者 张艳丽）
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