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2008年上半年宁夏事业单位招考面试工作将于5月7日开始。为保证面试的公平公正，营造良好氛围，宁夏回族自治区人事厅将在今年面试工作中实行五大措施，杜绝在面试中出现“暗箱”操作。
据了解，历年招考中，由于面试与笔试相比具有更大的灵活性，面试成为最容易产生问题、最为人诟病的环节。我区确有个别单位在招考中明显表现出不公正性，考生对此反映较大。另一方面，因面试标准难以做到十分精确，评委的知识水平、认识角度、不同的喜好都会影响到考生的成绩。因此，监督不力就容易造成不公平。
为保证今年面试工作公平、公正，宁夏回族自治区人事厅在坚持原有办法的基础上，制定出5项铁规：第一，面试程序要规范，面试方法要透明，面试结果要公开；第二，面试主考官必须由用人单位主管部门的一把手或分管领导担任；第三，面试考官不得少于7名（单数），其中专家不得少于70％；第四，面试内容分为综合和专业两部分，专业题分值应不低于80％。专业性较强岗位，面试主要以实际操作为主，比如护士要考护理操作，教师要上台试讲。第五，面试将邀请纪检、人大、政协等部门组织巡视，实施监督；同时邀请当地新闻媒体跟踪报道。在面试工作中要严格工作程序。对面试工作中以权谋私、徇私舞弊等违纪行为，一经查实取消面试资格，并对负有主要或直接责任的工作人员追究相关责任。（新消息报记者 王鼎）
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