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以改革创新精神建设高素质的领导班子和干部队伍，是新时期推进党的建设新的伟大工程的关键，也是抢抓机遇、乘势而上，奋力开创宁夏跨越式发展新局面的关键。建设高素质的领导班子和干部队伍，就是要把各级领导班子建设成为坚决贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的领导集体，把干部队伍建设成为政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的队伍。
近年来，在宁夏回族自治区党委的坚强领导下，全区各级党委及其组织部门认真贯彻执行党的干部路线和方针政策，积极推行民主推荐、民主测评、差额考察和公开选拔、竞争上岗等措施，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部进入各级领导班子，为我区经济社会又好又快发展提供了有力保证。但必须清醒地看到，与推进跨越式发展的新目标新要求相比，领导班子和干部队伍中还存在一些不适应、不符合的问题：有的思想理论水平不高、领导科学发展的能力不强、解决复杂问题的本领不大；一些同志事业心和责任感不强，思想作风不端正、工作作风不扎实，形式主义、官僚主义依然存在等等。各级党组织要以改革创新精神，在提高各级领导班子、领导干部的领导水平和执政能力上不断取得新的进步。
必须坚持不懈地加强思想政治建设。要教育引导各级领导干部自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作；教育和督促领导干部带头讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自省、自警、自励，慎权、慎独、慎微、慎友。要按照“团结干事、和谐共事、按章办事”的要求，深入推进和谐班子创建活动。要以纪念改革开放30周年为契机，推动各级领导班子和广大干部破除因循守旧、不思进取的思想观念，弘扬改革创新、锐意进取，昂扬向上、勇往直前精神，为推动我区跨越式发展奠定坚实的思想基础。
必须着力提高领导班子和领导干部的执政本领。要按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，提高各级领导班子、领导干部领导科学发展、促进社会和谐的本领，善于审时度势、进行战略思维的本领，总揽工作全局、应对复杂局面的本领，协调利益关系、开展群众工作的本领，创新务实、把握客观规律的本领，治党管党、解决自身问题的本领。要针对各级领导班子换届和领导班子配备改革后的新情况，进一步完善集体领导与个人分工负责相结合的制度和办法，完善地方各级全委会、常委会的决策和工作机制。教育引导广大干部把学习作为积累履行职责所需要知识、本领的重要途径，把实践作为提高执政本领的广阔舞台，深入基层、深入实际、深入群众。
必须深化干部人事制度改革，形成大批优秀领导人才脱颖而出的良好机制。要认真贯彻执行 《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善并推行体现科学发展观要求的领导班子、领导干部考评办法，牢固树立注重品行、科学发展、崇尚实干、干净干事、重视基层、鼓励创新、群众公认的用人导向，褒奖贡献突出的，支持一身正气的，鼓励老实干事的，鞭策相形见绌的，教育跟风行事的，约束投机钻营的，惩处贪污腐败的。要进一步完善干部选拔任用制度，增强透明度和公开性；进一步完善公开选拔、竞争上岗、差额选任办法。大力培养选拔优秀年轻干部，继续加大女干部、少数民族干部和党外干部的选拔和培养力度。加强对干部的监督管理，落实干部监督管理的各项措施，保证干部干干净净干事业。（宁组文）
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