人民网宁夏视窗9月25日电 王继光，1961年5月出生，回族，研究生学历，高级工程师，中共党员。现任银川市经济适用房开发公司总经理、党委书记，银川市青年企业家协会会员。2001年被授予“宁夏优秀青年企业家”称号。
1981年，王继光同志毕业于宁夏建筑工程学校。曾先后担任宁夏第三建筑公司副科长、宁夏城乡房地产开发公司科长；1992年与杨伟共同创建银川建发集团股份有限公司（前身银川建设发展集团公司），任党委副书记、副总经理，兼任宁夏商都管理处副主任；2001年担任宁夏城乡房地产开发公司总经理。2002年5月，王继光创建银川市经济适用房开发公司，任经理。王继光同志所走过的道路，是一个企业家的梦想奋斗历程，也是成功者的发展轨迹。
王继光同志具有良好的政治素养和理论水平，先后在《宁夏日报》、《银川晚报》上发表多篇城建论谈文章。他努力实践“三个代表”重要思想，积极贯彻落实党的十六大精神，忠诚于党的事业，为银川市的城市现代化建设和经济发展做出很大贡献。
一、王继光同志的突出业绩王继光同志怀着对事业和人生的执着追求，对社会、对企业的高度责任感，与时俱进，锐意进取、开拓创新，带领员工始终奋斗在改革开放和社会主义市场经济建设的最前沿。
2002年5月，为了缓解银川市中低收入家庭住房困难，加快银川市中低价位的住房建设，在他的领导下，组建了注册资金2158万元，具有国家二级开发资质的国有独资房地产企业：银川市经济适用住房开发公司。公司成立一年多来，在王继光同志的带领下，银川市经济适用房开发公司 开发建设了三项重大工程，累积开发商品房6万余平方米。
1. 开发建设银川市新城商业广场
建筑面积达17761
万平方米的新城商业广场是2003年银川市政府为民办实事的30项“民心工程”之一。为了能给新城区市民提供一个集休闲、美食、娱乐、购物为一体的公共休闲广场，从而提升新城传统的商贸中心的档次，王继光带领全体员工激战210 天，投资4180 万元，高质量、高速度、高水平地建成了新城商业广场。新城商业广场的建成吸引了新城区从事百货、副食、服装、娱乐等 行业的老板以及内蒙、宁夏中卫、石嘴山等地商家前来投资经营，安置社会待业人员近150 人， 从而为美化、改善兴庆区的投资环境，繁荣本地区经济作出了积极贡献。
2、实施城市住宅微利解困项目——金凤区“兴逸园”小区建设工程
为了改善新城居民居住环境，公司克服种种困难，完成了历来拆迁难度大的二医院家属楼拆迁、安置工作，保证项目顺利进行。在工程建设过程中，王继光同志创新理念组织运用新工艺、新技术、新材料，用先进的管理严把质量关，降低了工程成本，将节约的资金又投入到配套设施上，提升了“兴逸园”小区住宅的品质，配合服务的物业公司也通过标准化、科学化管理，使小区物业管理水平上了一个新台阶。
3、开发建设了兴庆区商业黄金地段－“绿锦苑”小区项目
城市生态环境改善起到了积极促进作用。
一年多来，公司在王继光总经理的带领下通过实施以上诸项目，扩大了公司的知名度，提升了公司竞争力，取得了一定的社会效益和经济效益，上缴税收260余 万元。2003年银川市经济适用房开发公司被银川市兴庆区政府命名为文明单位、先进绿化单位、卫生先进单位、综合治理先进单位；被市政府命名为“守合同、重信用”企业；被自治区消费者协会评为“诚信单位”。
二、王继光同志的发展眼光与管理特色
王继光同志抓住银川市中低档住宅缺口大的发展时机，以建设“大银川”为契机，紧密结合企业发展的各项工作实际，制定了“内抓管理、外塑形象、抓重点、促效益”的工作指导方针，提高公司管理水平，提升公司综合竞争力。王继光同志说“人是公司最宝贵的财富”。为了建设一支高素质的房地产人才队伍，他亲自参加每个招聘环节，对每位前期、预算、工程、营销等人员所做的录用决定都是慎之又慎。为了创新房地产建筑理念，他多次派出专业管理人员及技术人员奔赴北京、上海、大连等城市进行考察学习，学习先进地区经验；为了打造一支专业化、战斗力强的营销队伍，选派优秀销售人员赴沈阳等大城市更新销售理念与技巧，加强员工间交流、学习，从而全面提高公司销售人员的整体素质。在工程上，严格执行招投标制度，加强工程监理职责，实行项目目标责任制，明确分工，责任到人，同时注重新技术、新工艺、新材料的运用，确保每个开发建设工程质量100%达标，在经营上，坚持以质量求生存，以信誉求发展。在销售上，以诚信取人，开展“九项服务承诺”措施，切实维护消费者的合法权益。
王继光同志始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，注重企业文化建设，以“勤奋务实，奉献创新”作为公司 的企业精神；以“社会效益为主，经济效益为辅”作为企业奉行的宗旨；以“求真务实，注重实效”作为企业的工作作风。他坚持把精神文明建设纳入企业发展的整体规划、领导班子任职期及年度工作目标中，实行“双文明一体化”管理，实行领导分工责任制，与公司各部门签订目标责任书，坚持谁管理谁负责的原则。为了将各项工作落到实处，要求公司中层以上领导每半年进行述职、评议一次，根据评议结果实行“优 者上、平者让、庸者下”的用人体制，使公司的党、政、工、团等各项工作围绕企业经营服务，不断开创团结、务实、高效的治企、兴企新局面，使公司在快速良性发展过程中，形成了特色的企业文化，为公司可持续发展奠定了坚实基础。
三、王继光同志的员工情结
王继光同志从一个普通的工程技术人员成长为一位成熟的企业家，这是王继光个人智慧与胆识和他追求人生价值的集中体现，更是他紧紧依靠广大员工，团结奋进、开拓创新的必然结果。他本人曾经说过：“我热爱公司的事业，热爱公司的每一位员工。我心中的理想就是为营造一个对员工和社会负得起责任的企业而实现自己的价值”。银川市经济适用房开发公司成立以来，王继光同志始终把员工的利益放在第一位，先后健全了党支部、工会、共青团等组织，每年签订集体合同切实维护员工的利益。在他正直的人格魅力影响下，公司领导班子成员团结奋进，没有一个因腐败出现问题。公司每年都组织员工外出考察学习，利用业余时间参加各种活动，丰富员工业余文化生活。王继光同志关心爱护员工，与员工感情深厚。每逢员工生日，他就让公司工会为员工购买蛋糕表示祝贺；每年春节期间他都要带领公司领导班子慰问在岗值班员工；每年定期为员工安排体检；慰问生病员工，及时为员工排忧解难。2003年“非典”时期，为了公司全体员工的身体健康，公司花上万元为员工购买了口罩、药品、体温计等。王继光同志做为公司领导积极支持工会开展工作，按时拨缴工会经费，召开职工代表大会，发挥职代会作用。
王继光同志热爱银川，心系人民，积极投身宁夏光彩事业中，积极联系社区结对帮扶对象，自己带头并号召员工捐款帮助3名失学儿童重返校园，公司出资为街道办组织的特困幸福家庭捐款，积极参加银川市政府、房产管理局各种公益捐赠活动，累计达3 余万元。
王继光同志具有丰富的工作实践经验，他从点滴做起，立足银川市城市建设事业，埋头苦干，一步一个脚印，面对困难不言退，义无返顾，勇往直前，在广大员工中树立了良好的榜样。王继光同志正向着一个新的目标冲刺，继续为改善银川市的中低收入家庭居住条件，为银川现代化区域中心城市目标的实现和银川市经济繁荣、稳定做出更大的贡献而努力着。
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