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宁夏大武口区:用好“银发人才”信息库 激发“银发头雁”潜力  近年来,宁夏石嘴山市大武口区紧密结合离退休干部特长优势,因地制宜、多措并举,深入挖掘各类“银发人才”资源,建强用好“银发人才库”,为宁夏高质量发展注入“银发”力量。 石嘴山市大武口区强化统筹领导,搭建老干部作用发挥平台,深入基层摸排,积极整合辖区资源,制发《大武口区社区(村)离退休干部党员结构数据统计表》《大武口区离退休干部作用发挥情况统计表》,对各部门(单位)、各行业领域的离退休干部做到底数清、情况明,及时将政治素养高、专业能力好、奉献精神强的老干部充实到“银发人才库”,推荐到相关岗位合理使用,为推进“银发人才”信息库建设奠定基础;依托“离退休干部服务管理信息平台”,通过召开专题会议、登门谈心走访、“一对一”聘请等多种形式,鼓励引导理想信念坚定、思想作风正派、身体状况良好、甘于担当奉献、具有特长优势的离退休干部自愿、主动加入到“银发人才”队伍中来,激发人才库“源头活水”;充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,依托“三会一课”、主题党日等有针对性地开设网格化治理业务培训和法治宣传培训,将“银发人才”纳入全区党务工作者轮训班、年度冬季轮训班等,提高老同志宣传党的方针政策、帮助化解矛盾、调处纠纷、维护社会稳定的能力,截至目前,解决妇女儿童权益保障纠纷、老年人赡养纠纷、家庭矛盾等民事纠纷700余件。…

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