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宁夏制定职业技能培训五年规划  ■ 逐步解决技工院校毕业生学历认可问题,对其取得的中级职业资格(技能等级)证书,可转化为相应的学历教育学分,达到相应职业学校学业要求的,可取得相应的学业证书 ■ 支持公办职业院校大力开展高技能人才培训,培训所得扣除必要成本外的净收入,可按照不低于50%的比例作为奖励性绩效工资分配,纳入绩效工资总量 ■ 鼓励企业设立特级技师、首席技师,通过执行“新八级”制度,打破技能人才晋升“天花板”,提升技术工人职业发展空间 ■ 重点支持发展康养、家政、托幼、养老等与社区融合发展的技能培训品牌,形成就近培训、就地就业、服务社区的良好培训生态 日前,自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委人才工作领导小组办公室、自治区教育厅等部门联合编制《宁夏回族自治区“十四五”职业技能培训规划》,全面推动职业技能培训高质量发展,提升劳动者就业创业能力,缓解结构性就业矛盾,实现促进与扩大就业的目标。 《规划》提出,宁夏将通过落实在技工院校实行党组织领导的校长负责制,全面深化技工教育改革,推动技工教育高质量发展,逐步解决技工院校毕业生学历认可问题,对其取得的中级职业资格(技能等级)证书,可转化为相应的学历教育学分,达到相应职业学校学业要求的,可取得相应的学业证书。…

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