記者近日從寧夏回族自治區財政廳獲悉，2026年自治區財政安排人才專項資金預算6億元，相比2021年的2.18億元，5年增長2.75倍，年均增速22.4%。在此基礎上，統籌教育、科技、工信、農業等領域相關人才項目資金約4億元，自治區人才資金總規模達到10億元，全部納入預算一體化系統管理。

寧夏財政部門把人才投入作為戰略性投入，協同自治區黨委人才辦及各行業主管部門，圍繞人才引進、培養、評價、激勵、服務等工作，先后出台《關於進一步激發人才創新創造活力的若干措施》《關於加強新時代高技能人才隊伍建設的實施意見》《自治區博士后工作分級管理實施細則（試行）》《關於加強新時代企業家隊伍建設的實施意見》等政策措施，並對人才項目管理辦法、四個梯次人才隊伍培養辦法、自治區急需緊缺人才補助工作辦法、自治區突出貢獻人才獎評選表彰辦法等一批制度進行完善。豐富的人才激勵、引進、合作政策工具，形成“頂層設計+配套細則”的制度閉環，為人才項目的實施提供了保障。

同時，自治區財政緊扣全區重點產業發展現實需求精准發力，圍繞產業發展方向實施杰出科技人才、行業領軍人才、青年拔尖人才、青年托舉人才四級培養計劃，培養期最高分別給予600萬元、100萬元、35萬元、5萬元經費支持。針對自治區急需緊缺人才開通博士研究生引進綠色通道，持續健全全日制博士、重點院校碩士安家費、工作補助發放制度，消除高層次人才來寧發展后顧之憂。對各市、縣（區）重點產業人才發展需求進行重點關注，按照“一事一議、特事特辦”引才機制，解決產業發展中的人才困境，提高服務地方經濟的能力。

自治區財政主動構建“全過程、全覆蓋、強應用”的績效管理體系，要求各單位常態化開展項目自評、財政對項目進項績效跟蹤監控、對重點項目委托第三方進行績效評價，並將結果與下一年資金執行額度進行挂鉤，切實發揮績效評價“指揮棒”作用。同時會同自治區黨委人才辦及相關部門，開展2023至2025年人才資金專項檢查，配合對市縣開展內審，及時發現並糾正違規問題，提升項目單位管理規范化水平。

持續的財政投入換來的是全區人才集聚成效的不斷凸顯。截至目前，全區累計認定高層次人才3376名，博士人才總量達2488人，全職引進博士碩士人才1379人、外國專家200人，柔性引進院士153人、知名專家606人，人才強區戰略得到堅實財力托舉。