賀蘭山巍峨聳立，典農河碧波蕩漾。在寧夏銀川這座“塞上湖城”，一股紅色的暖流正悄然浸潤著百萬職工的心田。

從車間班組的微宣講到工人文化宮的璀璨舞台，從馬拉鬆賽道的激情奔跑到指尖雲端的思政課堂，銀川市總工會以“新時代鳳城工友”為品牌核心，將黨的創新理論化作春風細雨，把思想政治引領融入服務職工的每一個細節。

五年來，這裡不僅有技能的切磋、文化的滋養，更有信仰的凝聚與初心的堅守。

新時代鳳城工友讀書會。

潤物無聲：讓理論在煙火氣中落地生根

思想是行動的先導。鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，不僅要看物質生活，更要看精神面貌。如何讓黨的創新理論入腦入心？銀川市總工會給出的答案是：把講台搬到一線，把話語變成家常，堅決扛起引領職工群眾感黨恩、聽黨話、跟黨走的政治責任。

在勞模宣講團的活動現場，沒有照本宣科的枯燥，隻有掌聲與笑聲交織的熱烈。由60名勞動模范、行業工匠、技術標兵組成的“新時代鳳城工友宣講團”，深入產業園區、建筑工地和企業廠區。他們不講空話套話，而是用帶著泥土味、沾著煙火氣的語言，講述崗位奮斗的故事，解讀惠民政策的紅利，將堅持黨的領導和社會主義制度落實到廣大職工群眾中去，生根發芽，落地開花。

“大道理”變成了“家常話”，“書面語”譯成了“泥土話”。這種“理論宣講+互動問答+故事分享+文藝賦能”的創新模式，讓深邃的政治理論轉化為職工可感知、可理解、可踐行的日常道理。

五年來，開展主題宣傳宣講活動600場次，覆蓋職工15.6萬人次﹔送文化進基層、讀書會等活動9200場次，服務職工170萬人次，不斷夯實職工隊伍擁護黨、跟黨走的思想根基。與此同時，數字化賦能讓思政教育打破了時空界限。銀川市總工會聚力打造“一網五平台”宣傳矩陣，主動融入銀川智慧城市總體架構，打通跨部門、跨領域數據共享渠道，推動資源互通、業務協同、服務聯動，智慧工會建設形成可復制、可推廣的銀川實踐。依托一體化數字底座，持續做強“銀小工”特色IP，融媒體矩陣全網粉絲量達43.5萬人，閱讀量超千萬人次，新媒體傳播力在全國293個地市級工會中躍升至第5位。職工們隨時隨地可通過雲端課堂、短視頻、線上宣講、互動答題等多元載體汲取精神養分，精准推送理論學習、政策宣講、文化服務內容，黨的聲音真正實現了“飛入尋常百姓家”，以數字化手段筑牢思想引領陣地，確保工會工作始終堅持正確政治方向。

匠心筑夢：讓技能在實干中熠熠生輝

思想政治引領不僅要在思想上同心，更要在行動上同向。銀川市總工會堅持將思政引領深度嵌入產業工人隊伍建設改革全過程，組織動員全市廣大職工積極投身強國建設、民族復興的偉大事業，以技能賦能激發職工建功立業的熱情。

聚焦智能制造、建筑施工、電商文旅等重點領域，市總工會構建起“企業點單、工會派單、社會接單、職工評單”的閉環服務模式。累計參訓職工達19.6萬人，培育知識型、技能型、創新型工匠人才1.2萬名，為高質量發展提供人才支撐。利用職工夜校、周末課堂，開設130門公益性技能課程，讓一線職工不出廠區就能免費學技能、考証書。

以賽促學，以賽促訓。常態化舉辦的360場崗位練兵和技能比武，成為職工展示風採、比拼本領的大舞台，參與職工22.5萬人次。在這裡，技能不僅是謀生的手段，更是報國的本領。廣大職工把對黨的認同轉化為實干的動力，把理論學習成果轉化為履職的擔當，展現了敢打硬仗、勇挑重擔的時代風採，為銀川產業轉型升級匯聚了磅礡的人才力量。

全國職工半程馬拉鬆賽（銀川站）。

文化凝心：讓精神在共鳴中蓬勃昂揚

文化是城市的靈魂，也是凝聚人心的紐帶。銀川市總工會投入1.5億元，建成了全區面積最大、功能最強的工人文化宮，填補了全國首府城市中唯一沒有文化宮的空白，打造了浸潤式職工思想教育的精神家園，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。

依托這一陣地，“新時代鳳城工友”全域思政品牌煥發出勃勃生機。職工健步行、籃球賽、書畫展覽、誦讀大賽等6580場文體活動，覆蓋了機關企事業單位、新業態勞動者等百余萬人次。豐富多彩的活動打破了行業壁壘和崗位隔閡，讓職工在沉浸式參與中陶冶情操、增進交流，不斷鞏固團結奮斗的共同思想政治基礎。

2025年9月27日，“中國夢·勞動美——跑向美好生活”全國職工半程馬拉鬆賽在銀川鳴槍開跑。作為該系列賽事2025年首站，2萬名職工跑友從人民廣場奔涌而出，勞模工匠、百年工運、產業建功、新就業形態勞動者四支特色方陣身著“工運紅”整齊亮相。他們用腳步丈量城市之美，用汗水詮釋勞動之光榮，將“勞動最崇高”的時代強音傳遍全網，生動展現了新時代工人階級的主力軍作用。

此外，“書香裡的‘工’力量”讀書分享會、“廉章潤家風”誦讀演講比賽等活動，讓廉潔文化、優良家風在經典聲韻中浸潤人心，引導職工從“文化參與者”轉變為“廉潔敘事者”，讓清風正氣成為高質量發展的鮮明底色。

新時代鳳城工友大學堂。

關愛暖心：讓幸福在實惠中可感可及

服務是無聲的思政，思政是有形的服務。銀川市總工會始終堅持把解決思想問題同解決實際問題結合起來，堅持以職工為中心的工作導向，以一件件惠民實事溫暖職工、凝聚人心，不斷促進社會主義和諧勞動關系。

建強800個戶外勞動者驛站、職工之家、職工書屋等服務陣地，成為勞動者隨時可以停靠的“暖心港灣”﹔自2014年全面啟動職工醫療互助保障以來，已為12425人次兌付互助金1683萬余元﹔為新就業形態勞動者提供免費體檢服務累計5萬余人次。特別是職工療休養普惠品牌持續做大做強，參與人數從2023年的289人激增至2026年的33000人，並融入心理疏導、亞健康調理等特色服務，讓勞模先進和一線職工真切地感受到“娘家人”的尊崇與溫暖，用心用情用力解決好廣大勞動者的急難愁盼問題。

惠工促消費雙向發力，累計投入專項資金4138萬元，帶動消費5億元，惠及職工超50萬人次。讓廣大職工在看得見、摸得著的實惠中共享改革發展紅利，發自內心地感恩黨、感恩時代，不斷增強獲得感、幸福感、安全感。

思想之光照亮奮進之路，工會之力匯聚磅礡偉力。回望過去五年，銀川市總工會以“新時代鳳城工友”思政品牌為引領，實現了理論武裝走深走實、隊伍建設提質增效、職工文化繁榮發展、服務保障精准暖心，團結引導廣大職工堅定不移聽黨話、跟黨走。

新征程上，銀川市總工會將繼續擦亮這一金字招牌，為譜寫中國式現代化銀川篇章貢獻工會力量。

來源：銀川市總工會